Recrutement ELDC

Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Restauration H/F - ELDC

  • Duclair - 76
  • CDI
  • ELDC
Publié le 9 septembre 2026
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Les missions du poste


Vous occupez un poste d'employé(e) polyvalent (e) au sein d'un fast-food (produits frais et locaux)
Vous êtes sur le poste de préparation des frites et la gestion des commandes sur les plateaux, boissons dessert ou un poste de cuisine composition des burger.

Vous travaillez les lundis, mercredis, vendredis, samedis et dimanches.
Horaires : 11h15 - 14h00
18h00 - 22h00 (22h30 le vendredi et samedi)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Accueil et service au comptoir,Gestion des déchets,Modalités de conservation des produits alimentaires,Nettoyage de surfaces en cuisine,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Appliquer les promotions et les offres spéciales,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Gérer les situations de stress en heure de pointe,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Procéder à l'encaissement,Réagir rapidement aux changements de volume de commande,Réaliser la plonge,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...),Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser des équipements de cuisine spécifiques,Mise en place de son poste ,Lire les fiches techniques

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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