Formateur - Formatrice en Anglais H/F - Formation Alternance Superieure
- Angers - 49
- CDI
- Formation Alternance Superieure
Les missions du poste
Nous recrutons des formateurs pour accompagner nos étudiants EN BTS NEGOCIATION DIGITALISATION en alternance
Vous êtes pédagogue, passionné(e) et capable de rendre des cours vivants et interactifs Nous cherchons des formateurs indépendants, débutants (mais avec une expérience significative dans le domaine enseigné) ou expérimentés, de formation minimum Bac +2, prêts à repenser la formation et à dynamiser les enseignements.
Nous recrutons pour la matière : ANGLAIS
Ce que nous attendons de vous :
- Créer et utiliser vos propres supports de cours,
- Adapter vos méthodes pédagogiques pour sortir du cadre scolaire classique,
- Transformer un cours "classique" en expérience enrichissante et captivante.
- Statut : Formateur indépendant
- Rémunération : 40€/ h ( exonération de TVA donc HT )
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.