Technico-Commercial H/F - Cabinet de recrutement AUBE & RH

En tant que Technico-Commercial, vous êtes le lien essentiel entre nos clients et notre expertise technique. Au quotidien, vous accompagnez les clients dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins.

Vos principales missions seront :
-d'accueillir et conseiller les clients par téléphone avec professionnalisme et convivialité
- de concevoir des solutions électro-hydrauliques sur mesure en collaboration avec l'équipe technique
- de rédiger les offres commerciales et d'assurer le suivi des commandes, de la demande jusqu'à la livraison
- de participer à l'amélioration continue des solutions techniques afin de toujours mieux répondre aux attentes des clients.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS MAVETPM, Agroéquipement ou disposez d'une solide expérience sur le terrain.
Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience dans un environnement similaire.

Vous connaissez le secteur des travaux publics ou agricoles et possédez des bases techniques en hydraulique et/ou en électricité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique, votre envie d'apprendre et votre capacité à comprendre le fonctionnement des équipements. Vous aimez apporter des solutions, avez le sens du service et appréciez la relation client.

Compétences recherchées :
- Connaissances en hydraulique et en électricité
- Curiosité technique et esprit d'analyse
- Sens de l'écoute et du conseil
- Aisance dans la relation client
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.