Psychologue - Camsp H/F - Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-V
- Bar-le-Duc - 55
- CDI
- Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-V
Les missions du poste
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public.1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue au sein du CAMSP, sur le site de Bar-le-Duc Poste à pourvoir dès que possible CDI, mutation, détachement.
Missions générales :
- Contribue au dépistage précoce des troubles du développement ou de la relation parent-enfant.
- Participe à l'évaluation pluridisciplinaire initiale : observations, bilans, entretiens.
- Accompagne l'enfant et sa famille dans le projet d'accompagnement personnalisé
- Soutient le développement affectif, cognitif et relationnel du jeune enfant.
- Intervient dans une démarche préventive, éducative et thérapeutique.
- Assure un rôle d'interface et de soutien parental, essentiel en CAMSP
Auprès des enfants (0-6 ans)
Auprès des parents et de le famille
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Missions spécifiques :
Dépistage précoce :
- Participation au repérage des signes d'alerte : retard global, anomalies du jeu, retrait social, atypies communicationnelles
- Contribution aux bilans psychologiques et développementaux en utilisant un ensemble d'outils standardisés
Travail de partenariat - Petite enfance
- Interventions en milieu extérieur
- Prévention et sensibilisation
- Formation, Information, Recherche
- Qualité et démarche institutionnelle
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue au sein du CAMSP, sur le site de Bar-le-Duc Poste à pourvoir dès que possible CDI, mutation, détachement.
Missions générales :
- Contribue au dépistage précoce des troubles du développement ou de la relation parent-enfant.
- Participe à l'évaluation pluridisciplinaire initiale : observations, bilans, entretiens.
- Accompagne l'enfant et sa famille dans le projet d'accompagnement personnalisé
- Soutient le développement affectif, cognitif et relationnel du jeune enfant.
- Intervient dans une démarche préventive, éducative et thérapeutique.
- Assure un rôle d'interface et de soutien parental, essentiel en CAMSP
Auprès des enfants (0-6 ans)
Auprès des parents et de le famille
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Missions spécifiques :
Dépistage précoce :
- Participation au repérage des signes d'alerte : retard global, anomalies du jeu, retrait social, atypies communicationnelles
- Contribution aux bilans psychologiques et développementaux en utilisant un ensemble d'outils standardisés
Travail de partenariat - Petite enfance
- Interventions en milieu extérieur
- Prévention et sensibilisation
- Formation, Information, Recherche
- Qualité et démarche institutionnelle
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.