Agent de Service de Jour et de Nuit H/F - Residence Autonomie L'age D'or
- Châtelaillon-Plage - 17
- CDD
- Residence Autonomie L'age D'or
Les missions du poste
Le C.C.A.S de la commune de Châtelaillon-Plage recherche, pour sa résidence autonomie, un poste d'Agent de Service à temps plein dont 84% JOUR et 16% NUIT à compter du 1er Octobre 2026 .
Les horaires de travail n'étant pas compatibles avec les horaires des transports en commun, il est impératif d'être autonome pour se rendre sur le lieu de travail et en repartir.
De jour comme de nuit, votre travail est réalisé suivant les fiches de tâches établies au sein de la résidence.
Dans le cadre du Projet d'établissement, vous avez la charge de prendre soin des personnes âgées, vos principales missions sont les suivantes :
- Garantir la sécurité et le bien-être des résidents, tout en travaillant au maintien de l'autonomie des personnes,
- Assurer les tâches d'hygiène et d'entretien des locaux : opérations de propreté des surfaces et des locaux (Mono brosse), nettoyage du linge de la résidence,
- Restauration (Mise en place des tables, services à l'assiette),
- Animations (suivant les ateliers proposés)
Les soins médicaux et para médicaux sont réalisés par les professionnels de secteur directement sollicités par les résidents ou leurs familles.
SOIT :
- Nuit de 21h à 7h
SOIT :
- Jour : suivants les roulements de plannings
*Du lundi au vendredi
- Poste 1 : 7h00 - 14h20
- Poste 2 : 11h55 - 19h15
- Poste 3 : 13h40 - 21h00
* Samedi (un we sur 2)
* Poste 5 :7h15-14h30/ 17h30-19h15
* Poste 6 : 12h -21h
* Dimanche
* Poste 7 : 7h00-16h00
* Poste 8 : 12h -21h
Jours et Nuits (suivant plannings mensuels)
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.