Collaboration Psychologue H/F - Puyraimond Megane
- Lyon - 69
- CDI
- Puyraimond Megane
Les missions du poste
ET SI VOTRE PROCHAINE COLLABORATION ÉTAIT À LYON ?
Psychologue à Lyon, je recherche un-e nouveau-elle collaborateur-rice pour rejoindre mon cabinet dans le cadre d'une collaboration en libéral.
L'idée est simple : travailler dans un cabinet agréable, chaleureux et humain, tout en conservant son indépendance.
Le cabinet est un espace lumineux, convivial et accessible en transports en commun, avec une ambiance que je souhaite avant tout simple et bienveillante. Des jeux et du matériel sont également disponibles en accès libre pour les consultations avec les enfants.
* Une collaboration souple
La collaboration se fait sur le principe d'une rétrocession 70/30.
Les jours de présence sont à définir ensemble, selon vos disponibilités et vos besoins.
L'objectif est de pouvoir faire vivre le cabinet au maximum, mais un ou deux jours par semaine sont également envisageables.
* Et si vous débutiez ?
Les jeunes psychologues et étudiant-e-s en fin de cursus sont les bienvenu-e-s.
Si vous souhaitez vous lancer en libéral mais que vous ne savez pas encore exactement par où commencer, je serai ravie de pouvoir vous accompagner et vous guider dans votre installation et les débuts de votre activité.
* L'objectif n'est pas seulement de partager un bureau, mais de pouvoir échanger, s'entraider et évoluer dans un cadre agréable.
Je suis ouverte aux différents profils et spécialités. Je recherche avant tout une personne sérieuse, bienveillante, autonome et avec qui le partage et les échanges professionnels ont leur place.
* Lyon
** Disponibilité immédiate
*** Collaboration en libéral - rétrocession 70/30
Vous avez envie d'en savoir plus ?
Envoyez-moi simplement un message privé avec quelques mots sur vous, votre parcours et ce que vous recherchez dans une collaboration.
Au plaisir d'échanger avec vous soit :
- par mail : ****@****.**
- et en joignant votre CV ici par le bouton POSTULER si vous êtes inscrit-e comme Demandeur(se) d'Emploi ou simple Candidat-e.
Psychologue à Lyon, je recherche un-e nouveau-elle collaborateur-rice pour rejoindre mon cabinet dans le cadre d'une collaboration en libéral.
L'idée est simple : travailler dans un cabinet agréable, chaleureux et humain, tout en conservant son indépendance.
Le cabinet est un espace lumineux, convivial et accessible en transports en commun, avec une ambiance que je souhaite avant tout simple et bienveillante. Des jeux et du matériel sont également disponibles en accès libre pour les consultations avec les enfants.
* Une collaboration souple
La collaboration se fait sur le principe d'une rétrocession 70/30.
Les jours de présence sont à définir ensemble, selon vos disponibilités et vos besoins.
L'objectif est de pouvoir faire vivre le cabinet au maximum, mais un ou deux jours par semaine sont également envisageables.
* Et si vous débutiez ?
Les jeunes psychologues et étudiant-e-s en fin de cursus sont les bienvenu-e-s.
Si vous souhaitez vous lancer en libéral mais que vous ne savez pas encore exactement par où commencer, je serai ravie de pouvoir vous accompagner et vous guider dans votre installation et les débuts de votre activité.
* L'objectif n'est pas seulement de partager un bureau, mais de pouvoir échanger, s'entraider et évoluer dans un cadre agréable.
Je suis ouverte aux différents profils et spécialités. Je recherche avant tout une personne sérieuse, bienveillante, autonome et avec qui le partage et les échanges professionnels ont leur place.
* Lyon
** Disponibilité immédiate
*** Collaboration en libéral - rétrocession 70/30
Vous avez envie d'en savoir plus ?
Envoyez-moi simplement un message privé avec quelques mots sur vous, votre parcours et ce que vous recherchez dans une collaboration.
Au plaisir d'échanger avec vous soit :
- par mail : ****@****.**
- et en joignant votre CV ici par le bouton POSTULER si vous êtes inscrit-e comme Demandeur(se) d'Emploi ou simple Candidat-e.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.