ou un Garant du Projet pour l'Enfant Poste N°Rpp-17 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Conseils départementaux

Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance.


Mission du poste
Manager et animer une équipe de proximité composée de 9 référents PPE.
Mettre en oeuvre les actions de l'unité
Apporter un conseil technique
Optimiser les ressources (humaines, financières...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260907001300-une-garant-projet-pour-enfant-poste-n-rpp-17?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Maîtrise des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité.
Capacité à participer à la déclinaison des politiques et des projets et veiller à leur mise en oeuvre.
Capacité à organiser, coordonner les activités et répartir les tâches de manière équilibrée.
Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration.
Résilience face aux situations émotionnellement sensibles et gestion du stress.
Sens de l'analyse et de la prise de décision dans des situations complexes et d'urgence.


Spécificités du poste
Le poste est prioritairement ouvert sur le cadre d'emploi d'attaché territorial, conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif, dans le cadre d'un CDD d'un an.
Poste à temps complet
Encadrement hiérarchique d'une équipe
Expérience dans le domaine social souhaitée
Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin
Attestation d'honorabilité obligatoire afin de garantir l'absence de condamnation empêchant l'intervention auprès de mineurs.
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel