Gestionnaire Paie et Comptabilité - Cdg03 H/F - Etablissements publics locaux

Gestionnaire paie et comptabilité

Côté ressources humaines
-Etablissement des arrêtés de congés de maladie, accidents, maternité
-Calcul des indemnités de fin de contrat
-Elaboration des ordres de mission aux agents concernés
-Elaboration et envoi mensuel des paies (SICTOM et autres)
-Mandatement mensuel des charges sociales
-Dématérialisation des pièces justificatives des paies dans le logiciel GRH
-Vérification mensuelle de la DSN avant transmission hopayra et correction des anomalies
-Elaboration des documents relatifs à la paie à la fin de chaque contrat (attestation France -Travail, certificat de travail)
-Saisie des déclarations d'accident ou de maladie et établissement des arrêtés (Net entreprise, -assurance)
-Suivi de l'échéancier établi par la trésorerie pour la transmission des paies
-Mise à jour fichier statistiques paie

Côté comptabilité
- Émission et suivi titres de recette (cotisations centre de gestion, facturation médecine, personnel mis à disposition, archivage)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 de gestion administrative et/ou comptabilité ;

- Connaissances en comptabilité publique (M57) et en paye
Connaissances sur le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des ressources humaines ;

- Maîtrise du logiciel comptable et paye CIRIL serait un plus et des outils bureautiques
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et discrétion professionnelle

Ce qui fera la différence
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, diplomatie et sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (agents de la collectivité, fournisseurs, DGFIP, Trésor Public).