Coordonnateur ou Coordonnatrice Enfance-Jeunesse-Education - Commune de Fleury H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, il/elle participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique éducative de la collectivité. Il/Elle pilote le Projet Éducatif de Territoire (PEdT), coordonne les services Petite enfance, Enfance et Jeunesse, assure la direction de l'ALAE-ALSH, coordonne le fonctionnement de la structure Jeunesse (11-17 ans) avec son directeur, encadre les équipes d'animation et les ATSEM, garantit la qualité éducative des différents temps d'accueil de l'enfant et assure la gestion administrative, réglementaire et financière du service. Il/elle développe les politiques publiques globales et transverses de l'enfance, la jeunesse et l'éducation. Il/elle est l'interlocuteur(trice) référent(e) des partenaires institutionnels (CAF, SDJES, PMI, Education nationale) établit une collaboration suivie avec tous les services internes qui interviennent auprès de la jeunesse et des familles sur le territoire. Il/elle assure la promotion et la communication de la politique éducative locale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260907000165-coordonnateur-coordonnatrice-enfance-jeunesse-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :

-Expérience de la direction en accueil de loisirs
-Maîtrise des règles de sécurité et du cadre réglementaire lié aux ACM-ALAE-ALSH, aux collectivités territoriales et à la Fonction publique territoriale
-Maitrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, messagerie, internet)
-Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, activités
-Méthodologie de projet : analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation
-Connaissances administratives des fonctionnements et attendus de la CAF
-Capacités managériales fortes (idéalement avec expérience) : savoir poser des cadres, savoir prendre des décisions, savoir les faire respecter, savoir évaluer les prises de décision
-Gestion administrative et budgétaire du service.
Aptitude au travail transversal et en équipe,
Autonome, responsable et discret
Être proactif et force de proposition