Coordinateur Carriere RH - Conseil Départemental de l'Essonne H/F - Conseils départementaux

Le deploiement du poste de coordinateur carrière RH permettrait de consolider l'organisation du SAFD, de renforcer la complémentarité des compétences au sein du secteur SGQ et de réduire la dépendance actuelle à une seule expertise, celle de la chef de secteur. Elle constitue ainsi un investissement structurant pour la qualité du service rendu aux assistants familiaux, aux enfants accueillis et pour la fiabilité globale du dispositif départemental de protection de l'enfance.

Mission RH

Suivi de la Formation obligatoire des assistants familiaux et organisation du stage préparatoire à l'accueil en lien avec l'assistante de service,
Suivi de carrière des assistants familiaux et notamment la gestion des fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de paie
Mandatement des PAS des allocations au retour à l'emploi des assistants familiaux et charges associées
Analyse des dossiers RH complexes,
Responsable de l'action sociale des assistants familiaux, interlocuteur auprès des différents partenaires,
Pilotage de l'Archivage documentaire du service
Gestion du contentieux en lien avec la chef de secteur
Production et sécurisation de la DSN en binôme avec la chef de secteur,
Pilotage des dossiers de dessaisissements,
Régularisations URSSAF et IRCANTEC,
Assure l'intérim chef de secteur
Mission coordination administrative :

Coordination administrative de l'activité du service et de dispositifs
Élaboration de tableaux de bord et statistiques,
Animation des actions collectives liées au recrutement,

Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine des ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience réussie en RH et vous possédez une culture territoriale de la fonction publique.

Vous maitrisez :

· Les règles statuaires liées à la fonction d'assistant familial,

· Les notions fondamentales sur les rubriques d'une fiches de paie et la GRH,

· Le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (IRCANTEC),

· Les outils informatiques (Excel, word, power bi...)

Vous avez le sens du dialogue et du contact, savez communiquer en vous adaptant à vos interlocuteurs.

Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver (rédaction de comptes rendus, argumentaires, procédures...).

Vous savez travailler en autonomie et faire preuve de réactivité. Vous savez rendre compte de vos activités.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe. Votre agilité, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle sont reconnues.