Freelance - Responsable Ressources Humaines de Transition H/F - Jane Hope

En réponse à l'évolution du marché et à l'émergence du statut freelance, Jane Hope remet l'humain au coeur des échanges en se faisant acteur de confiance entre freelances et entreprises.

Notre client officiant dans le secteur de l'industrie et basé dans les Vosges (88) est à la recherche d'un-e Responsable Ressources Humaines de Transition (H/F).
Notre client officiant dans le secteur de l'industrie et basé dans les Vosges (88) est à la recherche d'un-e Responsable Ressources Humaines de Transition (H/F).

MISSIONS
-Administration du personnel et paie
oPiloter l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et assurer la gestion quotidienne de la fonction RH
oCollecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
oAssurer le suivi de la paie sur Silaé
oGérer les contrats cadres ainsi que les dispositifs de mutuelle et prévoyance, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière
oVeiller à la conformité des pratiques RH et au suivi administratif des collaborateurs

-Recrutement et gestion de l'intérim
oPiloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des collaborateurs
oPrendre en charge les recrutements ponctuels selon les besoins du site
oAssurer la gestion et le suivi des agences d'intérim et des cabinets de recrutement
oMettre en place et suivre les outils de pilotage de l'activité

-Relations sociales
oPréparer et animer les réunions du CSE, en collaboration avec le Directeur d'Usine
oAssurer la gestion des relations avec les partenaires sociaux
oAccompagner les managers et la direction sur les sujets de droit social
oGarantir l'application du droit du travail et des dispositions de la convention collective applicable

-Développement RH
oAccompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle
oIdentifier les besoins et coordonner les actions de formation
oAssurer l'accompagnement et le suivi de l'apprenti(e) RH
oMettre en place et suivre des KPI RH : suivi des effectifs, augmentations salariales, indicateurs sociaux, etc

-Organisation et projets
oParticiper à la restructuration et à l'organisation du service RH
oDéployer des outils de suivi et de reporting : intérim, effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord, etc.
oAccompagner le déploiement de SAP
oFormer et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP
oPrendre en charge ponctuellement certaines tâches administratives transverses nécessaires au bon fonctionnement du site : achats de fournitures, réservation de salles, support à la Direction, etc.

VOTRE PROFIL
-Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste
-Vous avez déjà évolué dans un contexte industriel et en connaissez les spécificités
-Vous avez déjà pris en main et restructuré une fonction RH
-Vous êtes capable de construire et de consolider les processus RH
-Vous maîtrisez SAP, Silaé et Kelio
-Vous avez déjà occupé des fonctions de management
-Vous maîtrisez, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, le français et l'anglais

CONDITIONS
-Type de contrat : freelance
-Durée : 6 mois, renouvelables
-Lieu : Neufchâteau (88), déplacements à Verdun (55) à prévoir
-TJM : selon profil