Responsable du Service Finances - Contrôle de Gestion H/F - Commune de Saint-Etienne-De-Montluc

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le responsable du service finances pilote la fonction financière et le contrôle de gestion de la collectivité. Il est garant de la fiabilité des procédures budgétaires, comptables et financières de la commune, est chargé du management de l'équipe (1 agent - assistant finances). Le responsable du service finances accompagne le pilotage décisionnel et stratégique de la collectivité en matière de finances publiques. Pilotage budgétaire et financier

- Élaborer et suivre les budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes le cas échéant)
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
- Réaliser les analyses financières et les prospectives pluriannuelles
- Préparer les documents budgétaires et les délibérations afférentes

Gestion comptable

- Superviser l'exécution comptable des dépenses et des recettes
- Assurer le lien avec le service de Gestion Comptable et les partenaires institutionnels
- Veiller à l'application des évolutions réglementaires
- Mise en place et modifications des différentes régies communales (camping, restauration, service culturel...) : arrêtés des titulaires et suppléants

Management du service

- Encadrer et accompagner l'assistant finances
- Organiser et optimiser les activités du service

Contrôle de gestion : Élaboration de calculs de coût et déploiement d'une comptabilité analytique

- Mettre en place une comptabilité analytique efficiente, en lien avec les services
- Calcul des coûts (coût d'une politique publique, d'un équipement, d'un projet)
- Suivre l'évolution des coûts et en rendre compte à la direction de manière périodique
- Proposer des pistes d'amélioration et des stratégies pour une gestion plus efficace des ressources
- Participer au pilotage et à l'actualisation du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)

Construction d'outils de pilotage

- Traiter des données d'activité en lien avec les systèmes d'information (SIGF, SIRH) et établir des indicateurs de performance faisant le lien entre le niveau d'activité constaté et les moyens financiers alloués
- Rédiger des livrables, rapports, synthèses mettant en valeur les données

Participation au développement d'une culture de gestion et de recettes au sein de la collectivité

- Assister les directions opérationnelles pour l'élaboration de leur rapport d'activité, notamment dans le cadre des activités gérées en régie autonome
- Accompagnement des directions opérationnelles dans l'objectivation et la construction de leurs grilles tarifaires

- Participer à une communication budgétaire plus accessible en transformant le dialogue budgétaire en dialogue de gestion
- Animation de la démarche de cotation des projets dans le cadre du budget vert

Exécution financière de la commande publique

- Gestion financière et comptable des marchés publics
- Saisie et traitement des dossiers de marchés publics dans le logiciel comptable
- Suivi des contentieux des marchés publics

FORMATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES

- Formation supérieure en gestion requise (De Bac +2 à Bac +5)
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Connaissance du logiciel CIRIL Finances appréciée
- Expérience en contrôle de gestion tous versants de la fonction publique
- Maitrise de la comptabilité publique et analytique
- Connaissances des Collectivités Territoriales
- Méthodologie de calcul de coût et types de charges (directes, indirectes ; fixes, variables), tableaux de bord, Reporting et indicateurs
- Maîtrise du cycle budgétaire et des règles de la comptabilité publique (M57)

SAVOIR-ÊTRE

- Capacité d'analyse, de synthèse et de modélisation
- Gout du travail en transversalité
- Sens de la communication, pédagogie, capacité à vulgariser des données complexes
- Respect de la confidentialité
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie et les directions
- DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Membres du CODIR
- Cycle horaire : Selon choix - temps complet
- Rémunération selon statut
- COS + participation prévoyance + participation complémentaire santé + chèque CADHOC
- Poste à pourvoir le 4 décembre 2026
- Date limite de candidature : le 30 septembre 2026

LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC

7 800 Habitants - 94 agents

Située aux portes de l'agglomération nantaise, la Commune de Saint Étienne de Montluc, met en oeuvre une politique dynamique de développement et de qualité du service public. Afin d'accompagner ses projets et de garantir une gestion financière rigoureuse, la commune