Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Collaborateur Paie H/F - IGEFI Lyon

Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Lyon, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

Le/la Collaborateur(trice) Paie assure la gestion complète de la paie et des obligations sociales pour un portefeuille de clients de l'entreprise .Tu veilles à la conformité réglementaire, à la fiabilité des données sociales et accompagne les clients sur les problématiques courantes de paie et de droit social.

Tes missions principales

1. Gestion de la paie

• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte
• Vérifier la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives

2. Déclarations sociales et obligations légales

• Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
• Assurer le suivi des charges sociales et des échéances réglementaires
• Répondre aux demandes des organismes sociaux

3. Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et indemnités
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données sociales

4. Conseil social et relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et social
• Apporter un premier niveau de conseil en droit social
• Participer à la sécurisation des pratiques sociales des clients

5. Amélioration des procédures

• Participer à l'amélioration continue des processus de paie
• Assurer une veille sociale et réglementaire
• Contribuer aux missions transverses du pôle social

Ton profil:

• Formation : Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines ou gestion (BTS CG, Licence paie, Responsable paie et audit social)
• Expérience : Une première expérience en cabinet ou en entreprise est appréciée
• Bonne connaissance du droit social et des règles de paie
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques

Tes compétences clés :

• Gestion complète de la paie
• Déclarations sociales et DSN
• Droit du travail et conventions collectives
• Administration du personnel