Electrotechnicien H/F - Mi Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur...

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Les missions principales du poste d'ELECTROTECHNICIEN sont les
suivantes :

* Réaliser des travaux et dépannages électriques selon un
descriptif, des plans et des schémas ;
* Assurer la maintenance préventive et curative des installations
électriques BTA et HTA ;
* Consigner les installations électriques (HT/BT, armoire, TGBT,
...) ;
* Gérer le suivi technique des prestations avec les entreprises
intervenant sur le site ;
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et assurer son
entretien ;
* Effectuer des comptes rendus réguliers à l'encadrement de son
activité ;
* Encadrer une équipe d'aide-électriciens (4 personnes maximum).

CONDITIONS : poste avec DÉPLACEMENTS SUR CHANTIERS DANS TOUTE LA
FRANCE (prévoir des découchés) AU DÉPART DE BRIGNOLES (véhicule
de société fourni par l'entreprise).

HORAIRES : base hebdomadaire 35h du lundi au vendredi.

REMUNERATION : SALAIRE SELON PROFIL + 13ÈME MOIS + PRIME DE WEEK-ENDS
(si déplacement de 2 semaines consécutives).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est une PME familiale fondée en 2001 qui propose ses
prestations dans DIVERS DOMAINES DE L'ÉLECTRICITÉ : réseaux,
industrie, tertiaire et maîtrise de l'énergie. Cette entreprise
multisectorielle a récemment renforcé ses services auprès dans
les domaines dugénie électrique, des travaux des réseaux aériens
et souterrains, ainsi que dans l'éclairage public.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous possédez une FORMATION EN ELECTROTECHNIQUE (CAP, BEP, Bac) et
disposez de MINIMUM 2 ANS D'EXPÉRIENCE dans ce domaine d'activité.
Savoir-faire :

* HABILITATIONS ÉLECTRIQUES H2V, B2V, BR, BC ET HC EN COURS DE
VALIDITÉ ;
* COMPÉTENCES EN RÉSEAUX DE VIABILISATION EN EXTÉRIEUR ;
* CONNAISSANCES DES RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ ;
* PERMIS B OBLIGATOIRE.

Savoir-être :

* Rigueur et autonomie ;
* Polyvalence et adaptation ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Sens du service et bon relationnel.