Recrutement Junghans T2m Sas

Gestionnaire de Stock H/F - Junghans T2m Sas

  • La Ferté-Saint-Aubin - 45
  • CDI
  • Junghans T2m Sas
Publié le 9 septembre 2026
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Les missions du poste

Dans un contexte de croissance de nos activités et avec la volonté de développer le binômage dans les métiers de la Supply Chain, nous cherchons un magasinier cariste.
Vos missions au quotidien seront :
Préparer les commandes à destination des lignes de production ou des clients
Effectuer les transferts internes de marchandises
Réaliser les inventaires périodiques et tournants
Veiller à l'application des règles de sécurité et au respect des procédures qualité
Identifier et signaler les anomalies (erreur de livraison, casse, stock incohérent...)
Organiser les zones de stockage pour optimiser les espaces
Emballer et étiqueter les produits selon les procédures internes
Respecter les règles ESD et environnementales le cas échéant
Mettre à jour les stocks informatiques
S'assurer que le stock physique est égal au stock informatique

Profil recherché :
Diplômé d'un BTS ou avec une expérience significative d'au moins 5 ans dans les métiers de la logistique.
Vous êtes à l'aise avec les méthodologies de gestion des stocks et de gestion des flux.
Vous maitrisez les règles de stockage, de sécurité de l'environnement logistique.
Vous êtes titulaire du CACES 1/3/5/6.
Vous êtes sensible à l'amélioration continue (5S, PDCA). et vous aimez proposer des routines et outils.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, WMS) nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
Au sein d'une équipe, vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous aimez travailler avec autonomie et vous êtes une personne organiser et qui travaille avec rigueur.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - Logistique

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'armes et de munitions

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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