Coordinateur H/F - Fondation Pluriel
- Besançon - 25
- CDI
- Fondation Pluriel
Les missions du poste
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
2026-288
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'EANM, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
- Veiller à la sécurité et à la qualité de vie des usagers qui y sont accueillis.
- Favoriser l'inclusion des personnes accueillies dans le tissu social, médico-social, économique et sanitaire, dans le cadre d'un projet personnalisé et coordonné.
- Permettre aux aidants familiaux le droit au répit en promouvant l'accueil temporaire et optimiser le taux d'occupation afin de répondre au mieux aux demandes formulées auprès de l'établissement
- Participation au fonctionnement de la structure
- Coordination des activités du service
- Animation d'Équipe
- Coordination de l'accompagnement global des personnes
- Projets transversaux
VOTRE PROFIL
Expérience de 5 ans dans le médico-social requise
Diplôme de Niveau 3 souhaité
Permis de conduire obligatoire.
2026-288
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'EANM, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
- Veiller à la sécurité et à la qualité de vie des usagers qui y sont accueillis.
- Favoriser l'inclusion des personnes accueillies dans le tissu social, médico-social, économique et sanitaire, dans le cadre d'un projet personnalisé et coordonné.
- Permettre aux aidants familiaux le droit au répit en promouvant l'accueil temporaire et optimiser le taux d'occupation afin de répondre au mieux aux demandes formulées auprès de l'établissement
- Participation au fonctionnement de la structure
- Coordination des activités du service
- Animation d'Équipe
- Coordination de l'accompagnement global des personnes
- Projets transversaux
VOTRE PROFIL
Expérience de 5 ans dans le médico-social requise
Diplôme de Niveau 3 souhaité
Permis de conduire obligatoire.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.