Formateur Bureautique - Référent Numérique H/F - Infrep
- Orléans - 45
- CDD
- Infrep
Les missions du poste
Centre de formation pour adultes situé à Orléans.
Le poste comprend 2 fonctions : formateur bureautique et référent numérique.
Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en bureautique (environnement numérique, pack office 2016, recherches sur internet, utilisation d'une messagerie, outils collaboratifs, e-learning...).
Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements.
Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés selon les formations. Il s'adapte à différents niveaux de maitrise informatique.
Il maitrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif.
Il a également une fonction de conseiller numérique pour accompagner les stagiaires dans leurs démarches administratives numériques.
3 jours/semaine en face à face
Environ 0,5 jour/semaine en préparation des cours.
Il assure les réunions d'information collective pour permettre l'inscription des stagiaires en formation (2 fois par mois).
Dans le cadre de la digitalisation de notre offre de formation, le référent numérique propose et crée des outils numériques au service de l'équipe pédagogique. Il est capable d'accompagner les collègues qui auraient besoin d'un soutien numérique en tant que Référent numérique de l'agence (formation de formateurs, tutoriel, réunion, accompagnement, ...) .
Il réalise des entretiens individuels d'accompagnement dans le cadre de permanences en direction des usagers de la structure.
Enfin, il assure la maintenance du parc informatique.
0,5 à 1 jour/semaine
Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme.
Indispensable : utilisation de plateforme LMS et conception de parcours pédagogiques digitaux. Maitrise du pack office 2016 et plus particulièrement WORD et EXCEL. Gestion de groupe. Individualisation.
Souhaité : une première expérience en tant que formateur.
Vous prenez de l'avance sur les autres candidats si vous êtes capable d'organiser des évènements liés au numérique...
Par ailleurs, la maitrise de toutes les langues étrangères est appréciée.
Prise de poste : Oct/Jan
CDD d'usage (3 mois renouvelables) sur Orléans à temps partiel (60%, évolutif).
Le poste comprend 2 fonctions : formateur bureautique et référent numérique.
Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en bureautique (environnement numérique, pack office 2016, recherches sur internet, utilisation d'une messagerie, outils collaboratifs, e-learning...).
Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements.
Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés selon les formations. Il s'adapte à différents niveaux de maitrise informatique.
Il maitrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif.
Il a également une fonction de conseiller numérique pour accompagner les stagiaires dans leurs démarches administratives numériques.
3 jours/semaine en face à face
Environ 0,5 jour/semaine en préparation des cours.
Il assure les réunions d'information collective pour permettre l'inscription des stagiaires en formation (2 fois par mois).
Dans le cadre de la digitalisation de notre offre de formation, le référent numérique propose et crée des outils numériques au service de l'équipe pédagogique. Il est capable d'accompagner les collègues qui auraient besoin d'un soutien numérique en tant que Référent numérique de l'agence (formation de formateurs, tutoriel, réunion, accompagnement, ...) .
Il réalise des entretiens individuels d'accompagnement dans le cadre de permanences en direction des usagers de la structure.
Enfin, il assure la maintenance du parc informatique.
0,5 à 1 jour/semaine
Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme.
Indispensable : utilisation de plateforme LMS et conception de parcours pédagogiques digitaux. Maitrise du pack office 2016 et plus particulièrement WORD et EXCEL. Gestion de groupe. Individualisation.
Souhaité : une première expérience en tant que formateur.
Vous prenez de l'avance sur les autres candidats si vous êtes capable d'organiser des évènements liés au numérique...
Par ailleurs, la maitrise de toutes les langues étrangères est appréciée.
Prise de poste : Oct/Jan
CDD d'usage (3 mois renouvelables) sur Orléans à temps partiel (60%, évolutif).
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer un atelier à thème,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Animer un atelier à thème,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.