Responsable d'Équipe Hardware et Essais Intégration H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au coeur des problématiques de performance de systèmes complexes, tout en jouant un rôle clé dans l'animation et le développement d'une équipe ? Alors ne cherchez plus et rejoignez l'équipe en charge de l'intégration AASM (Armement Air-Sol Modulaire) sur porteur et de la réalisation des essais, évoluant dans un environnement innovant avec les technologies de pointe de Safran !
Vous aurez pour responsabilité de manager l'équipe métier "Hardware et Essais Intégration", composée à terme d'une quinzaine d'ingénieurs. L'équipe participe à la définition de l'intégration du AASM, définit et réalise les essais d'intégration fonctionnelle, les essais sols avionneur et contribue aux essais en vol. L'équipe intervient sur l'ensemble des phases de l'intégration, de l'avant-projet jusqu'à la validation opérationnelle.
Le poste combine management de proximité et pilotage technique. Vous interviendrez à la fois sur la structuration du pôle, l'accompagnement des nouveaux arrivants et la montée en compétences continue de l'équipe.

Le poste s'articule autour de trois dimensions complémentaires :
1. Management & animation d'équipe
Vous encadrez une équipe jeune, à forte dominante technique, que vous accompagnez dans son développement. Votre rôle consiste à donner du cadre, du sens et de la visibilité, tout en restant proche des sujets techniques.
- Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs
- Développer l'autonomie, la polyvalence et l'expertise technique de l'équipe
- Veiller à l'adéquation entre charge, compétences et besoins projets
- Contribuer aux recrutements et à la structuration progressive du pôle
- Favoriser un climat de travail collaboratif, bienveillant et exigeant sur le plan technique
2. Pilotage technique et performance
Vous êtes garant de la performance globale des activités du pôle, en assurant un bon équilibre entre qualité, coûts et délais. Vous apportez votre expérience pour sécuriser les travaux et les livrables.
- Piloter les activités du pôle et en garantir la performance
- Apporter un appui technique sur les sujets complexes ou structurants
- Contribuer à la définition et à l'amélioration des méthodes, outils et bonnes pratiques du métier hardware et essais d'intégration
- Garantir la qualité des livrables produits par l'équipe
- Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité3. Interface transverse
Vous êtes le référent du métier auprès des projets et des autres équipes. À ce titre, vous jouez un rôle clé de coordination et de représentation du pôle.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (système, architecture, matériel, logiciel, etc.)
- Être un interlocuteur privilégié pour l'équipe hardware et essais d'intégration auprès des équipes projets, en particulier lors des phases d'appel d'offre et ensuite lors de l'exécution des projets
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques du domaine

-Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), dans le domaine aéronautique
-Expérience confirmée dans le pilotage d'activités et/ou en management d'équipe opérationnelles, y compris de jeunes ingénieurs
-Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences
-Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques
-Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer
-Organisation, rigueur et esprit de synthèse