Charge de Mission RH H/F - PROMAN

Poste : Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire RH & Paie H/F capable d'intervenir sur l'ensemble de l'administration du personnel ainsi que sur la gestion de la paie de plusieurs sociétés du Groupe.

Ressources Humaines

Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs :

• Établissement des contrats de travail et des procédures qui en découlent
• Réalisation des DPAE
• Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance
• Transmission des éléments au service paie
• Rédaction des courriers disciplinaires (convocations, avertissements, mises à pied, etc.)
• Suivi des visites médicales
• Organisation et suivi des formations
• Contrôle de la validité des documents obligatoires (permis de conduire, FCO, etc.)
• Gestion et suivi des arrêts maladie
• Déclaration et suivi des accidents du travail
• Veille sociale et juridique
• Participation à divers projets RH

Paie

Vous participez à l'ensemble du processus de paie :

• Collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Préparation et traitement de la pré-paie
• Intégration des données dans le logiciel de paie (CEGID, migration prochaine vers NIBELIS)
• Vérification et contrôle des bulletins de salaire
• Correction des anomalies
• Contrôle des charges sociales
• Réalisation des DSN
• Clôtures mensuelles
• Suivi des tableaux de bord RH et paie

Vous serez amené à gérer plusieurs portefeuilles de paie et à travailler sur différentes conventions collectives : Transport, Commerce de gros, Verrerie, Métallurgie, Industrie du bois ainsi que plusieurs accords d'entreprise.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur ou .

Profil recherché

• Formation RH et/ou Paie
• Première expérience réussie en paie ou en administration du personnel
• Les profils débutants diplômés en paie sont acceptés, à condition d'avoir déjà été confrontés à l'établissement ou au contrôle de bulletins de salaire
• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est appréciée
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• La connaissance du logiciel Kélio est un véritable atout
• Bonnes connaissances en droit du travail

Vos qualités

• Curieux(se) et impliqué(e)
• Autonome et rigoureux(se)
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité d'analyse et de discernement
• Agile dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément
• Consciencieux(se) et organisé(e)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.