Mécanicien Automobile H/F - Garage Cazaux

Mécanicien / Technicien Automobile (H/F) - CDI / CDD / Intérim
Localisation : 40440 ONDRES
Entreprise : GARAGE CAZAUX- SARL HUREAUX
Contrat : CDI- Temps plein 39h
Rémunération : Selon profil/expérience
Prise de poste : Dès que possible

À propos de nous
Le GARAGE CAZAUX est un garage familial indépendant implanté à Ondres depuis 1985.
Composée d'une équipe de 3 personnes à l'atelier, notre structure mise sur la qualité du service client, l'entraide entre collègues et un équipement moderne et entretenu (ponts récents, valises de diagnostic multimarques, etc.).
Vos missions principales
Sous la responsabilité du Responsable de garage, vous prenez en charge l'entretien et la réparation des véhicules confiés par nos clients :
-Entretien courant : vidange, freinage, révision, amortisseurs, distribution, embrayage, géométrie, pneumatiques.
-Diagnostic & recherche de panne : utilisation des outils de diagnostic électronique, détection des pannes électriques, électroniques et mécaniques.
-Dépannage & grosses interventions : dépose/pose de moteur ou boîte de vitesses
-Contrôle & sécurité : réalisation des essais sur route et vérification des points de sécurité avant restitution au client.
-Respect des consignes : tenue du poste de travail propre et application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil
-Formation : Titulaire d'un diplôme en maintenance automobile (CAP, Bac Pro, CQP ou BTS Maintenance des Véhicules).
-Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en atelier (minimum 2 ans).
-Compétences clés :
-Savoir-être : Rigoureux(se), autonome dans votre travail (notamment sur l'entretien courant des véhicules) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
-Permis : Permis B indispensable (pour le déplacement des véhicules et essais routiers).

Ce que nous vous offrons
-Horaires : Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 18h
Le vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
(pas de travail le week-end)

Rémunération & avantages :
oSalaire fixe selon expérience et grille conventionnelle.
oMutuelle prise en charge à 50 %.
oFourniture et entretien des vêtements de travail.
-Évolution : Possibilités de formations techniques régulières