Responsable du Service Patrimoine H/F - Le Gresivaudan

Poste à pourvoir :

1er décembre 2026

Date limite de candidature :

08 octobre 2026

Date prévisionnelle de l'entretien :

16 octobre 2026

Type d'emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d'emplois :

Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A (filière technique)

Lieu de travail :

Services Techniques - 530 rue du Tire-Poix - 38 660 Saint-Vincent de Mercuze

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au coeur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Vous serez intégré/e au sein de la Direction Patrimoine et Services Techniques (DPST) de la communauté de communes Le Grésivaudan, basée à Saint-Vincent de Mercuze. La direction regroupe une quarantaine d'agents. Elle est composée d'un service technique (30 agents), d'un service administratif et financier (3 agents) et d'un service patrimoine dont vous aurez la charge (9 agents).

Le patrimoine de l'EPCI représente environ une centaine de bâtiments (tertiaires, multi-accueils, piscines, gymnases, EHPAD...) pour plus de 90 000m², une quarantaine de zones d'activité économique, dont une quinzaine en gestion directe, et de patrimoines divers (parkings, espaces verts...).

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé/e du pilotage et de la réalisation du plan pluriannuel des investissements dont les grands projets portés par Le Grésivaudan, en lien étroit avec les différentes directions concernées. Le rôle du service est d'assurer la maîtrise d'ouvrage (ou sous délégation), le suivi de l'acte de construire des projets bâtimentaires, qu'il s'agisse de nouvelles constructions, d'opérations de réhabilitation, de restructuration ou encore d'entretien du patrimoine. Vous veillerez à définir précisément les besoins, à la coordination des différents acteurs et au respect des objectifs fixés en matière de qualité, de coûts, de délais et de performance des opérations. Par la nature de ses missions, le service privilégie un fonctionnement en mode projet et en transversalité, en s'appuyant sur les compétences des différentes directions métiers et des services techniques.

Spécificité du poste :

Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d'activité

Missions :

Pilotage du service et encadrement des équipes

- Animer, coordonner et encadrer une équipe de 7 chefs de projet et 1 économe de flux

- Organiser la répartition des activités, suivre l'avancement des dossiers et contrôler la qualité des productions

- Apporter un appui technique, méthodologique et décisionnel aux chefs de projet

- Organiser la diffusion de l'information, animer les réunions de service et favoriser la transversalité

- Garantir la qualité du service rendu, la réactivité et la cohérence des pratiques au sein du service

Pilotage et conduite des projets en maîtrise d'ouvrage

- Définir, structurer et piloter les études préalables, les programmes de construction, de réhabilitation et de maintenance

- Participer à l'analyse des besoins de l'EPCI et porter le diagnostic sur le patrimoine bâti

- Proposer une programmation stratégique pluriannuelle d'investissements pour le patrimoine bâti

- Superviser les études techniques, les cahiers des charges et les documents nécessaires à la passation des marchés

- Assister le directeur dans le processus décisionnel et piloter les opérations dans toutes leurs dimensions techniques, administratives, financières et juridiques

- Suivre la conduite des opérations, de la conception à la réception, en lien avec les intervenants internes et externes

- Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et performance des opérations

Gestion patrimoniale, réglementaire et financière

- Participer à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de rationalisation du patrimoine bâti, notamment sur les volets maintenance, accessibilité et performance énergétique

- Intégrer les enjeux de transition énergétique et environnementale dans la programmation et le suivi des opérations

- Veiller au respect des réglementations applicables au bâtiment, à l'urbanisme, à l'accessibilité, à la sécurité incendie, à l'hygiène et à la sécurité

- Élaborer et suivre les budgets d'opérations, contrôler les engagements financiers et assurer le suivi contractuel des marchés

- Mesurer l'impact des réalisations en termes de coût global, coût de maintenance et retour sur investissement

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944,50€ brut (échelon 1) + 600€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement

Avantages :

• Télétravail possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.