Assistant Commercial - Organisation de Tournées H/F - France Travail
- Lyon - 69
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Entreprise : TRADING EL - RAFY GOLD
Lieu : Lyon 6e
Type de contrat : CDI 39h
Salaire : 2200 € brut
Vos missions
Rattaché(e) au service administratif et organisation de tournées, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Création de tournées de commerciaux
Organisation des plannings de nos commerciaux
Saisie informatique
Reporting
Gestion des urgences
Secrétariat
Prospection téléphonique B to B
Ce que nous offrons
Un poste en CDI (39h/semaine)
2200 € brut/mois
Un environnement de travail dynamique, avec une équipe bienveillante
Une intégration rapide et une montée en compétences assurée
Des missions variées et une réelle autonomie au quotidien
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez RAFY GOLD !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.