Agent d'Entretien H/F - Sarl Egns

Nous recrutons un agent ou une agente de propreté et d'hygiène pour assurer la propreté et la désinfection des locaux. Vous serez en charge de maintenir un environnement sain, propre et agréable pour tous les usagers. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la qualité du travail effectué, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre professionnel où votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement des espaces.

Responsabilités

- Effectuer le nettoyage quotidien des surfaces, sols, murs et mobiliers
- Désinfecter les zones sensibles telles que sanitaires, cuisines ou espaces communs
- Gérer l'approvisionnement en produits d'entretien et signaler les besoins en matériel
- Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Participer à l'entretien spécifique selon les plannings établis (nettoyage en profondeur, nettoyage périodique)
- Signaler toute anomalie ou dégradation constatée lors des interventions
- Maintenir une zone de travail propre et organisée pour garantir un environnement sécurisé

Profil recherché

- Expérience préalable dans le domaine de la propreté et de l'hygiène appréciée mais non obligatoire
- Connaissance des produits et techniques d'entretien adaptés aux différents types de surfaces
- Rigueur, organisation et autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s, consciencieux(se)s et soucieux(se)s du détail afin d'assurer un environnement propre, sain et sécurisé pour tous.

Conditions de travail

- Contrat : CDI
- Temps complet

Horaires : du lundi au vendredi de 07h00 à 11h00 et 12h00 à 15h00

le poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.