Moniteur Auto Ecole H/F - Auto-Ecole C'permis
- L'Arbresle - 69
- CDI
- Auto-Ecole C'permis
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et vous souhaitez vivre une expérience dans une entreprise à taille humaine, rejoignez-nous !
Vos missions :
- Définir et mettre en place la pédagogie d'enseignement de la conduite adaptée à chaque élève,
- Assurer les séances de conduite de vos élèves,
- Gérer des fiches suivies des élèves sur tablette numérique,
- Accompagner les élèves de la formation à l'évaluation pratique du permis de conduire.
Débutant(e) accepté(e) - BEPECASER ou TP ECSR exigé.
Nous proposons un planning flexible et adapté à nos besoins respectifs.
Vous travaillerez le samedi au maximum jusqu'à 15h00. 1 samedi sur 3 non travaillé.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - BEPE CASER ou TP ECSR exigé
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).