Pmo H/F - Mantu

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

• Piloter et coordonner les projets liés aux activités Transit & Freight Forwarding, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
• Recueillir et analyser les besoins métiers des équipes opérationnelles, challenger les demandes et les traduire en solutions fonctionnelles adaptées.
• Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, équipes projet, éditeurs/intégrateurs) dans un environnement international et multi-pays.
• Assurer le suivi des projets : planning, avancement, risques, actions, dépendances et reporting auprès des différentes parties prenantes.
• Accompagner les phases de recette et de mise en production, en veillant à la bonne adéquation des solutions avec les processus métiers et les besoins utilisateurs.
• Accompagner le changement et les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions/processus, avec une forte orientation service et amélioration continue.

• 4 à 6 ans d'expérience en tant que PMO, Chef de Projet Junior ou sur un rôle similaire, idéalement dans un environnement transport/logistique.
• Profil hybride métier/projet, avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés au Transit & Freight Forwarding.
• Expérience sur un TMS, ERP ou outil métier dans le secteur du transport et de la logistique ; des connaissances Supply Chain seraient un plus.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, avec un français courant et un anglais courant obligatoires.
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à challenger les besoins métiers, tout en sachant coordonner efficacement différents interlocuteurs.
• Aisance dans un environnement international et multi-pays, avec un fort sens du service client et une sensibilité aux enjeux de conduite du changement.