Agent d'Entretien et de Remise en Temperature des Repas H/F - Toutouig
- Plourin-lès-Morlaix - 29
- CDD
- Toutouig
Les missions du poste
La crèche TOUTOUIG recherche un(e) agent(e) d'entretien et de remise en température des repas, poste à pourvoir rapidement à temps complet (35 heures).
Vous travaillez de 7h à 14h30 ou de 11h à 18h30 du lundi au vendredi.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Entretien des locaux
- Gestion du linge
- Remise en température des repas
- Aide aux repas des enfants si besoin
Vous travaillerez en binôme sur le créneau 11h-14h30.
Fiches de postes détaillées précisant toutes les modalités.
3 jours en doublon, notamment pour comprendre la procédure "remise en température des denrées alimentaires".
QUALITÉS REQUISES:
- Connaissances normes HACCP
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Organisation et anticipation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.