Coordinateur de Lieux de Vie H/F - Apij Prevention Insertion
- Angers - 49
- CDI
- Apij Prevention Insertion
Les missions du poste
L'association pour l'Action Préventive et l'Insertion de la Jeunesse a été créée en 1986. Elle a pour objet d'élaborer et de conduire des projets, de gérer des établissements et services visant à une meilleure intégration sociale et professionnelle, d'enfants et d'adultes résidant sur le département.
Dans le cadre de sa réorganisation et afin de renforcer le soutien opérationnel aux équipes de terrain, l'APIJ Prévention-Insertion recrute un(e) Coordinateur(trice).
Rattaché(e) à un Chef de Service et intégré(e) à l'équipe support de l'association, vous aurez la responsabilité de piloter et de soutenir deux à trois lieux de vie ou dispositifs (notamment sur les structures atypiques AIJ). Votre mission est double : assurer le pilotage de l'équipe éducative et garantir la cohérence des projets individuels des jeunes confiés.
Vous intervenez sur quatre axes stratégiques pour garantir la qualité de l'accompagnement :
1. Management et Pilotage d'Équipe
Encadrement quotidien : Piloter l'activité des équipes sur vos différents lieux de vie et assurer le soutien éducatif nécessaire.
Accompagnement des collaborateurs : Assurer le tutorat des nouveaux accompagnants éducatifs et veiller à la bonne application des règles de vie et des directives institutionnelles.
Animation : Animer les réunions d'équipe, les réunions de régulation ainsi que les temps d'échange avec les jeunes.
2. Accompagnement Éducatif et Projets Individuels
Ingénierie de projet : Élaborer, en équipe pluridisciplinaire, les projets individuels des jeunes et assurer leur suivi rigoureux.
Suivi de terrain : Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous extérieurs (santé, scolarité, soins, famille) et veiller à la qualité de leur parcours.
Rédaction professionnelle : Produire et transmettre les écrits indispensables (rapports, notes, informations) garantissant la traçabilité de l'accompagnement.
3. Coordination Partenariale et Institutionnelle
Interface institutionnelle : Participer activement aux réunions avec l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance), aux synthèses et aux rencontres avec les professionnels de santé ou de la scolarité.
Réseau de partenaires : Coordonner les intervenants éducatifs pour les audiences et développer un travail partenarial étroit avec les institutions de protection de l'enfance.
Représentation : Assurer le lien avec les coordonnateurs ASE sous la supervision de la direction.
4. Soutien à la Parentalité et Vie Sociale
Médiation familiale : Organiser et faciliter les liens avec les familles.
Gestion des droits : Coordonner les calendriers de Droits de Visite et d'Hébergement (DVH) en lien avec le secrétariat et les chefs de service.
Profil Recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) et/ou vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vos compétences et savoir être :
- Posture professionnelle : Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et de réactivité, tout en étant capable de poser et de faire respecter un cadre éducatif.
- Organisation : Vous possédez une excellente capacité d'organisation, une grande autonomie et une maîtrise éprouvée des écrits sociaux.
- Gestion de l'imprévu : Vous savez gérer les priorités et garder votre efficacité face aux réalités et aux urgences du travail social.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et la bienveillance dans les relations professionnelles.
Conditions et Avantages
Type de contrat : Temps plein en forfait jours (218 jours de travail par an).
Rémunération : Définie selon la convention collective (CCN 66), valorisant votre expérience.
Mobilité : Poste itinérant sur l'ensemble du département. Permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à votre disposition).
Spécificités : Réalisation d'astreintes d'encadrement.
Avantages : Jours de RTT. Prime Ségur.
Rejoindre l'APIJ, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise l'échange, la progression et la formation continue. Nous avons à coeur de vous offrir un quotidien riche et varié au sein d'un environnement bienveillant.
Dans le cadre de sa réorganisation et afin de renforcer le soutien opérationnel aux équipes de terrain, l'APIJ Prévention-Insertion recrute un(e) Coordinateur(trice).
Rattaché(e) à un Chef de Service et intégré(e) à l'équipe support de l'association, vous aurez la responsabilité de piloter et de soutenir deux à trois lieux de vie ou dispositifs (notamment sur les structures atypiques AIJ). Votre mission est double : assurer le pilotage de l'équipe éducative et garantir la cohérence des projets individuels des jeunes confiés.
Vous intervenez sur quatre axes stratégiques pour garantir la qualité de l'accompagnement :
1. Management et Pilotage d'Équipe
Encadrement quotidien : Piloter l'activité des équipes sur vos différents lieux de vie et assurer le soutien éducatif nécessaire.
Accompagnement des collaborateurs : Assurer le tutorat des nouveaux accompagnants éducatifs et veiller à la bonne application des règles de vie et des directives institutionnelles.
Animation : Animer les réunions d'équipe, les réunions de régulation ainsi que les temps d'échange avec les jeunes.
2. Accompagnement Éducatif et Projets Individuels
Ingénierie de projet : Élaborer, en équipe pluridisciplinaire, les projets individuels des jeunes et assurer leur suivi rigoureux.
Suivi de terrain : Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous extérieurs (santé, scolarité, soins, famille) et veiller à la qualité de leur parcours.
Rédaction professionnelle : Produire et transmettre les écrits indispensables (rapports, notes, informations) garantissant la traçabilité de l'accompagnement.
3. Coordination Partenariale et Institutionnelle
Interface institutionnelle : Participer activement aux réunions avec l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance), aux synthèses et aux rencontres avec les professionnels de santé ou de la scolarité.
Réseau de partenaires : Coordonner les intervenants éducatifs pour les audiences et développer un travail partenarial étroit avec les institutions de protection de l'enfance.
Représentation : Assurer le lien avec les coordonnateurs ASE sous la supervision de la direction.
4. Soutien à la Parentalité et Vie Sociale
Médiation familiale : Organiser et faciliter les liens avec les familles.
Gestion des droits : Coordonner les calendriers de Droits de Visite et d'Hébergement (DVH) en lien avec le secrétariat et les chefs de service.
Profil Recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) et/ou vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vos compétences et savoir être :
- Posture professionnelle : Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et de réactivité, tout en étant capable de poser et de faire respecter un cadre éducatif.
- Organisation : Vous possédez une excellente capacité d'organisation, une grande autonomie et une maîtrise éprouvée des écrits sociaux.
- Gestion de l'imprévu : Vous savez gérer les priorités et garder votre efficacité face aux réalités et aux urgences du travail social.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et la bienveillance dans les relations professionnelles.
Conditions et Avantages
Type de contrat : Temps plein en forfait jours (218 jours de travail par an).
Rémunération : Définie selon la convention collective (CCN 66), valorisant votre expérience.
Mobilité : Poste itinérant sur l'ensemble du département. Permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à votre disposition).
Spécificités : Réalisation d'astreintes d'encadrement.
Avantages : Jours de RTT. Prime Ségur.
Rejoindre l'APIJ, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise l'échange, la progression et la formation continue. Nous avons à coeur de vous offrir un quotidien riche et varié au sein d'un environnement bienveillant.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.