Recrutement SPIE BATIGNOLLES

Gestionnaire Paie H/F - SPIE BATIGNOLLES

  • Saint-Herblain - 44
  • CDD
  • SPIE BATIGNOLLES
Publié le 9 septembre 2026
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Les missions du poste

Spie batignolles ETPO exerce ses activités autour de quatre domaines principaux :

  • La construction de bâtiments
  • Les travaux maritimes et fluviaux, ainsi que les travaux sous-marins
  • Les ouvrages d'art et le génie civil
  • Les travaux spéciaux

Depuis plus de 110 ans, le Groupe cultive un solide esprit d'entreprendre. Cet héritage et cet ADN sont désormais partagés avec le Groupe Spie batignolles, que le Groupe ETPO a rejoint début 2024 en tant que branche d'activités autonome.

Implanté en France métropolitaine, sur l'ensemble du littoral national, en outre-mer et à l'international, le Groupe ETPO fédère aujourd'hui 750 collaborateurs répartis sur 20 sites, et réalise en 2024 un chiffre d'affaires de 250 millions d'euros.


Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez dans l'établissement des paies des collaborateurs.

Vos missions quotidiennes :

Paie :

  • Préparer les acomptes : réception, vérification et génération de l'état de virement.
  • Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie depuis l'outil de gestion des temps
  • Gérer les absences, les arrêts de travail, les dossiers de prévoyance ainsi que les déclarations associées (Dsn évènementielles)
  • Calculer et assurer le contrôle des paies définitives et les virements
  • Calculer, contrôler et envoyer les Dsn mensuelles
  • Réaliser les soldes de tout compte
  • Réaliser la saisie des changements de situation liés à la rémunération et au contrat de travail.

En parallèle, vous serez amené à intervenir en renfort de l'équipe administration RH (établissement de contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, visites médicales, créations des dossiers collaborateurs sur le SIRH...)

Cette liste n'est pas exhaustive. Selon l'actualité et vos centres d'intérêt, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur d'autres missions et projets.

Le profil recherché

  • Bac +2 à Bac +3 avec 5 ans d'expérience en RH, sur des sujets de paie et de gestion de dossier
  • Bonne connaissance de la législation en matière de rémunération et bonne maîtrise des outils informatiques
  • Réactivité et sens du service sont de véritables atouts
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