Valoriste en Charge du Magasin H/F - le Repair

Sous la supervision du directeur et du responsable ressourcerie, le/la Valoriste Magasin:
- est chargé.e de l'animation commerciale et du suivi clientèle du Repair
- est chargé.e de la communication du Repair afin d'augmenter la visibilité du lieu et de son activité
- participe aux tâches communes de la recyclerie
TÂCHES
Valoriste (20h)
Collecte des matériaux à valoriser : conduite, identification du potentiel de réemploi, manutention
Valorisation : traçabilité, préparation au réemploi (opérations de tri, test et nettoyage)
Fixation des prix indicatifs et tenue du catalogue de prix indicatifs
Vente : accueil, encaissement, conseil client, mise en rayon, rangement, bonne tenue du magasin
Accompagnement des bénévoles : accueil, présentation de l'association, encadrement (collecte, préparation au réemploi, vente)
Sensibilisation : présentation du Repair et de ses activités
Animation Commerciale (6h)
Assurer le suivi des demandes et réservations clientèle, réaliser des relances et propositions
S'assurer de la qualité d'agencement et de présentation du magasin et des produits, du respect des règles de mise en rayon (positionnement, propreté, tarification, état)
Garantir une rotation régulière des produits et rayons, réaliser un tri régulier Animer l'accueil clientèle en présentant le lieu et ses activités, en pilotant la signalétique interne et en favorisant une plus grande utilisation de l'espace de convivialité
Développer la vente ciblée des produits spécifiques en les proposant sur des plates-formes dédiées ou via des listes de diffusion ciblées
Suivre les prestations de sourcing engagées en caractérisant les matériaux éligibles en stock
Communication (6h)
Développer la notoriété et la visibilité du Repair sur le territoire (signalétique extérieure, diffusion de supports de communication, partenariats)
Créer des contenus avec une touche Le Repair adaptée à la variété des activités (magasin, collecte, ateliers, vie sociale, chantiers) basée sur l'identité graphique et les valeurs de l'association
Diffuser sur les réseaux sociaux et rédiger des lettres d'information spécifiques aux arrivages et au magasin
Vie d'équipe (3h)
Participation aux réunions d'équipe bi-hebdomadaires : transmission d'information, coordination collective des projets structurants en cours, suggestions
Gestion du lieu : participation à la propreté générale du lieu (espaces communs, cuisine, sanitaires, bureaux, vaisselle), décoration, signalétique
Participation à la cuisine des repas
PROFIL
Obligations requises
- permis B
- maîtrise avancée des outils informatiques de bureautique
- travail des samedis
- vente et tenue de caisse
Compétences et qualité requises
- bonne condition physique (manutention)
- rigueur et sens de l'organisation
- autonomie et capacité d'adaptation
- capacité à travailler en équipe
- polyvalence dans les savoir-faire manuels et les travaux
- aisance relationnelle, en particulier relationnel commercial
- définition d'un prix de vente
- attrait et engouement pour la communication
- connaissance du milieu associatif et de sa diversité
- adhésion aux valeurs de l'association et à son projet
- intérêt pour le réemploi et le bricolage
CONDITIONS SALARIALES
- CDI à 35h/semaine, 1 mois de période d'essai
- Rémunération : coefficient 275 de la Convention ÉCLAT : 1981,05€ bruts mensuel
- horaires de travail flexibles et discutés en équipe : du mardi au samedi, travail possible en soirée pour des réunions
- 8 semaines de congés payés
- Avantages : mutuelle et déjeuners pris en charge par l'association
- Lieu de travail : locaux de la recyclerie : La gare - 29410 Pleyber-Christ
- Poste à pourvoir le 13 octobre
POUR POSTULER
- candidature jusqu'au 27 septembre inclus
- Lettre de motivation et CV à envoyer à ****@****.**
- Entretiens de sélection du 5 au 9 octobre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination,Vente

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.