Délégué - Déléguée à la Protection des Personnes et de leurs Bien H/F - (Udaf 82)
- Montauban - 82
- CDD
- (Udaf 82)
Les missions du poste
Le pôle des mandats judiciaires de l'Udaf (1400 personnes accompagnées, 50 ETP) recrute :
Un.e délégué.e à la protection juridique (MJPM) temps plein en CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement.
Il s'agira pour le candidat de suivre une cohorte d'usagers qui bénéficient d'une mesure de sauvegarde, tutelle ou curatelle. Les personnes suivies sont des personnes fragiles . Elles peuvent résider dans un logement indépendant ou en établissement ( EHPAD).
Le poste requiert des qualités relationnelles pour mener des entretiens, un sens de l'organisation pour définir les priorités et maintenir les droits de personnes et être en capacité de travailler en équipe.
A travers et au-delà des missions confiées dans le cadre de l'article L312-1 alinéa 14 du CASF, le pôle porte aussi différents projets de promotion de l'inclusion sociétale des personnes en mesure de protection (cf. site web de l'Udaf 82).
Le service recherche particulièrement une personne titulaire d'un diplôme de travailleur social ou une personne titulaire d'une licence en droit.
Le service étudiera aussi les candidatures titulaires d'un Bac +2 avec une expérience dans le domaine de l'aide à la personne ou de service social.
Le poste étant en remplacement, n'exige pas d'avoir une licence professionnelle de mandataire à la protection des personnes vulnérables ou le Certificat national de compétences à l'exercice des mandats judiciaires.
Cette expérience peut ouvrir la voie vers l'obtention d'une de ces qualifications et permettre l'accès à un poste pérenne au sein de notre établissement.
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).