Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Assistant de Service Social H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

  • La Talaudière - 42
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Publié le 9 septembre 2026
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Les missions du poste

Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire définit à l'article L111-1 du code pénitentiaire, reprenant les termes de la loi pénitentiaire n° 2009-1436 du 24 novembre 2009. Ils participent à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s'organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes qui leur sont confiées.
Le SPIP intervient sur saisine de l'autorité judiciaire, en milieu fermé auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) comme en milieu ouvert, dans le cadre du suivi des mesures alternatives à l'emprisonnement, qu'elles soient pré ou post-sentencielles.
Il assure :
- L'évaluation et l'accompagnement et le contrôle des personnes confiées au service
- L'aide à la décision judiciaire dans un soucis d'individualisation de l'exécution de la peine
- L'insertion des personnes placées sous-main de justice
- La mise en place d'actions limitant les effets désocialisant de l'incarcération


Composition et effectifs du service

Le SPIP de la Loire est composé d'un siège départemental et de trois antennes: une antenne milieu ouvert située à St Etienne, une antenne milieu fermé située à St Etienne/ La Talaudière et une antenne mixte située à Roanne.

Il est composé de 88 personnels et prend en charge 2600 en milieu ouvert et 1100 personnes en milieu fermé.

L'antenne du milieu fermé à la maison d'arrêt de Saint-Étienne La Talaudière comprend : 1 DPIP, 8 CPIP, 2 PA, 1 ASS, 1 coordinateur des activités socio-éducatives et culturelles.

Description du poste

L'assistant de service social contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médicosocial et institutionnel. Par son action, il favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes; il intervient en complément de l'action des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation

La mission est d'accompagner en milieu carcéral les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) dans l'exécution de leur peine et leur parcours pénal, en soutenant leurs démarches d'insertion sociale, ceci afin de prévenir la récidive. En établissement pénitentiaire (milieu fermé), selon la situation des personnes incarcérées, cela consiste au maintien, rétablissement ou à l'instruction des droits sociaux, dans une perspective de préparation à la sortie. Pour cela l'assistant de service social s'appuie sur le partenariat de droit commun.

Nombre d'agents à encadrer

A B C ? Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur portable, téléphone mobile; véhicule du service; logiciels GENESIS, PRISME

Votre hiérarchie

Directeur fonctionnel du SPIP ou par délégation un DPIP

Vos interlocuteurs métiers

Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, personnel de direction et de surveillance de l'établissement, réseau partenarial et institutionnel, autorités judiciaires

Le profil recherché

Connaissances


Théorie et pratique de l'intervention en travail social
Capacités d'analyse et de de synthèse des situationsconfiées
Maîtrise des dispositifs sociaux
Participation à l'animation et au développement
Connaissance du code de déontologie de la Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire et de l'Association nationale des ASS
Maîtrise de compétences psycho-sociales et des outils informatiques

Savoir-faire


Travailler en équipe - Appétence pour la
transdisciplinarité
Travailler en réseau - Impulser et entretenir une
dynamique partenariale
Conduire un entretien
Diagnostique, proposer, accompagner, conseiller
Communiquer et rendre compte
Rédiger des écrits professionnels
S'exprimer à l'oral

Savoir-être


Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
Sens de l'initiative
Ecoute active
Intégrité et loyauté
Neutralité et impartialité
Capacités d'analyste et esprit de synthèse

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Poste d'ASS antérieur

Offres de formation associées à votre prise de poste

Catalogue de formations proposées par la DISP de LYON

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