Chargé de Recrutement H/F - Novae

Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.

NOVAE - Qui sommes-nous ?

Depuis 2003, met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

Avantages

- Mutuelle
- Participation
- Tickets restaurants

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) pour renforcer notre équipe Recrutement.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre national.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers opérationnels ;

• Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées ;

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux ;

• Identifier, approcher et présélectionner les candidats ;

• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences ;

• Assurer le suivi des candidatures et l'accompagnement des managers tout au long du processus ;

• Piloter plusieurs recrutements simultanément sur des profils variés (production, maintenance, fonctions supports, cadres et experts) ;

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (cabinets, écoles, agences d'intérim, France Travail, etc.) ;

• Participer aux projets RH liés à l'attractivité et à la marque employeur.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel.

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.

• Capacité à gérer un volume de recrutements important sur l'ensemble du territoire français.

• Excellent relationnel, sens du service et autonomie.

• Organisation, rigueur et capacité à travailler dans des délais contraints.

Ce que nous vous proposons

• Un CDD de remplacement avec une prise de poste rapide.

• Une mission à fort enjeu au sein d'une entreprise dynamique.

• Une grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille de recrutements.

• Un environnement collaboratif et stimulant.