System Design Responsible Rotor Blades - Squad Innovation And New Development F - M H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Responsable Conception Systèmes (f/h) pour rejoindre le Rotor System Design basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement des pales. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Rotor System Design, une équipe dynamique en charge des activités de bureau d'études liées aux développements de pales pour de nouveaux produits ou des projets de recherche & innovation.

Au sein de la Squad, vos principales missions seront les suivantes :

• Mener et gérer les études 3D/2D et proposer des solutions de conception.

• Apporter un support technique à l'atelier sur les produits en cours de développement.

• Gérer les relations avec la fabrication et les métiers, ainsi que la charge de travail en lien avec les parties prenantes.

• Rédiger la documentation technique (documents de certification, plans, modifications, critères de conception) et assurer la capitalisation du savoir.

• Assurer le reporting auprès des Squad Leaders et du chef de département.

Selon votre expérience, vous pourrez également occuper une fonction de référent technique (TVE/DAE) responsable de la validation des livrables pour garantir leur conformité avec nos règles et méthodes de conception (référentiel technique HTECH).

En constante interface avec :

• Les différents départements d'Airbus Helicopters : essais au sol et en vol, laboratoire matériaux et expertise, préparation de la production...

• Les autres sites d'Airbus Helicopters (Marignane, Donauwörth) et les centres de réparation à travers le monde.

• Les sous-traitants et les fournisseurs.

Votre profil :

• Diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en génie mécanique, idéalement avec une expérience dans les matériaux composites.

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et l'ingénierie.

• Langues : niveau négociateur en français et niveau avancé en anglais. (L'allemand est un plus).

• Soft skills : esprit de synthèse, rigueur, orientation produit/opérationnel, leadership (selon le modèle Airbus) et d'excellentes qualités relationnelles/travail en équipe.

Atouts complémentaires : plus de 3 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études Airbus Helicopters, expérience en certification, en management/leadership, ou en calcul de structure/aérodynamique.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Ce poste nécessite la connaissance des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, socle de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.