Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Maison de L'emploi et de la Formation

Au sein du GIP MEF de Nanterre, sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la Mission Locale, le-la Conseiller(ère) en insertion professionnelle assure les fonctions suivantes :

MISSION GLOBALE : Accompagner les jeunes de 16 à 25 dans leurs démarches d'insertion professionnelle et sociale
- Accueillir et accompagner l'élaboration de parcours personnalisés visant l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de la mission locale
- Mettre en oeuvre des solutions concrètes d'emploi ou de formation favorisant leur parcours d'insertion
- Développer un réseau de partenaires et mettre en oeuvre des coopérations
- Animer, selon les besoins, des ateliers (CV, Lettre de motivation, Recherche d'emploi sur Internet, recherche de formation. )
- Être en veille sur les opportunités du marché du travail/emploi et de l'offre de formation
- Positionner les jeunes sur les offres d'emploi des chargés de relation entreprise de la MEF
- Mettre en oeuvre les dispositifs de l'État, notamment le Contrat d'Engagement Jeunes
- Atteindre les objectifs d'entrée en dispositif, en emploi, en alternance ou en formation
- Assurer un suivi administratif, informatique et statistique de son activité et savoir en rendre compte.
- Participer à l'activité globale de la Mission Locale et aux événements de la MEF (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) et mobiliser les jeunes accompagnés sur ces actions

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Mission 1
- Coopérer avec l'Éducation Nationale pour favoriser la venue des jeunes vers la mission locale.
- Être personne ressource au sein de l'équipe, et en direction des partenaires, sur les dispositifs actuels « Tous droits ouverts » / « Avenir Pro + » et à venir
- Organiser la mise en place des ateliers « Avenir pro » au sein des établissements concernés
- Concevoir et animer ces ateliers « Avenir pro »
Mission 2
- Contribuer à la promotion de l'alternance auprès des jeunes et être personne ressource au sein de l'équipe
- Organiser ou collaborer à des événements favorisant la rencontre avec les CFA et l'accès aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.