Educateur de Jeunes Enfants H/F - Les Petites Bulles

Nous recherchons une Educateur de jeunes enfants (H/F) pour rejoindre une équipe de 5 personnes, sous la direction de Jessica Quetel notre directrice.

La crèche peut accueillir jusqu'à 15 enfants, comprend une unité de vie et bénéficie d'un espace extérieur, propose des ateliers familles, des journées à thème. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Elle est accessible en transport en commun et il est facile stationner gratuitement autour de la crèche.

Votre quotidien chez people & baby

Votre mission est de favoriser l'épanouissement de chaque enfant en lui offrant un environnement sécurisant, stimulant et adapté à son rythme.

Au quotidien, vous accompagnez son développement, ses apprentissages, son autonomie et sa socialisation à travers des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation pensées en lien avec le projet pédagogique de la crèche.

Véritable pilier de la crèche, vous participez au pilotage pédagogique de la structure.

Vous enrichissez les professionnels dans leurs pratiques et veillez à la cohérence de l'accompagnement proposé aux enfants.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes force de proposition dans la conception et la mise en oeuvre des projets.

Vous participez activement à la vie de la crèche, aux réunions, aux projets pédagogiques et aux initiatives visant à améliorer la qualité d'accueil.

Vous créez également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant au quotidien et en les associant au parcours de leur enfant.

En l'absence de la Directrice , vous assurez la continuité de direction et le bon fonctionnement de l'établissement.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants.

Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité !

Bienveillante, à l'écoute et attentive aux besoins de chaque enfant, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire preuve d'initiative.

Vous reconnaissez chaque enfant comme une personne à part entière et l'accompagnez avec respect dans son développement.

Pourquoi rejoindre people & baby ?

Un Groupe qui prend soin de vous.

Nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec : une mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%, des titres restaurant à 7€, des primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté, des avantages CSE, une prise en charge de 50 % de vos frais de transport ou une aide à la mobilité douce, ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité (Prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche).

Un métier qui vous fait évoluer.

Parce qu'une professionnelle épanouie accompagne mieux les enfants, nous investissons dans votre développement.

Des formations régulières en pédagogie, développement de l'enfant, accompagnement des familles et management pendant votre temps de travail sont proposés par notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi.

Parce que chaque parcours est unique, nous vous accompagnons dans vos projets d'évolution, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches partout en France ou vers les fonctions support du siège.

Un projet pédagogique qui donne du sens à votre métier.

Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, notre projet éducatif favorise l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Il vous offre un cadre de travail stimulant où vous pouvez pleinement exercer votre expertise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).