Technicien - Technicienne d'Entretien et de Maintenance du Bâtime H/F - ISEP

Nous recherchons un technicien de maintenance multi corps de métiers chargé d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des bâtiments et de leurs installations techniques.

Principales activités :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, second oeuvre et petits travaux.
- Contrôler le bon fonctionnement des installations techniques : éclairage, chauffage, ventilation, climatisation, sanitaires et réseaux.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser ou organiser les interventions nécessaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité et participer au suivi des contrôles réglementaires.
- Répondre aux demandes des utilisateurs et assurer le suivi des interventions.
- Coordonner les prestataires extérieurs et contrôler la qualité des travaux réalisés.
- Tenir à jour les outils de suivi de maintenance et proposer des actions d'amélioration.
Profil recherché :

Formation technique en maintenance du bâtiment ou équivalent.
Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire ou ERP.
Polyvalence technique, autonomie et capacité à prioriser les interventions.
Sens du service, rigueur, réactivité et bonnes qualités relationnelles.

Conditions :

Poste réparti sur deux sites proches.
Horaires de journée, avec interventions ponctuelles possibles en dehors des horaires habituels en cas d'urgence.

Experience: 12 Mois

Compétences: Electricité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.