Technicien de Maintenance Industrielle H/F - L'recrut
- Torcé - 35
- CDI
- L'recrut
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et avez envie de relever des défis techniques ? Nous recherchons un technicien de Maintenance H/F pour assurer le bon fonctionnement de nos installations intégrant des technologies variées : mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, automatisme et informatique.
Vos missions clés :
- Préparer les interventions pour garantir des opérations fluides et efficaces.
- Mettre en service les installations hors production pour assurer des démarrages optimaux.
- Participer à l'installation de nouveaux équipements, en étant au coeur de notre développement technologique.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement, avec des solutions correctives adaptées.
- Organiser et réaliser des interventions de remise en état, pour garantir la continuité de la production.
- Mettre en service de nouveaux équipements: tester, régler, ajuster pour une intégration réussie.
Nous avons un poste en nuit à pourvoir et un en 2x8
Salaire selon profil + primes
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.