Recrutement Belle Rive

Animateur·trice de Prévention H/F - Belle Rive

  • Saintes - 17
  • CDI
  • Belle Rive
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste


Poste à pourvoir : 19 octobre 2026
CDI temps plein
Emploi repère : intervenant social Convention Collective Elisfa
Salaire hors prime : 2 500 € brut/mois

CONTEXTE : L'association Belle Rive agréée Centre Social développe depuis 26 ans sur un territoire urbain un projet social innovant dont la colonne vertébrale est le développement du pouvoir d'agir des habitants (voir site internet).

MISSIONS GENERALES : en lien direct avec la coordination et en cohérence avec notre projet social, il ou elle :
- est garant(e) de la dimension prévention jeunesse auprès des 12-25 ans.
- mobilise les jeunes, en priorité les préadolescents et adolescents.
- élabore avec les jeunes des projets collectifs qui favorisent en priorité le développement de la personne et la socialisation, en binôme avec l'animateur référent jeunesse.
- accompagne les jeunes dans l'élaboration de leurs propres projets.
- est un référent privilégié de toute personne demandant une écoute particulière et nécessitant un travail de relais, de tremplin vers d'autres solutions, et une médiation entre les différents acteurs de l'environnement du jeune.
- développe toute action d'animation visant à prévenir les conduites à risque. Ces actions collectives visent aussi un public ne fréquentant pas les activités des différentes structures et un public marginalisé. Ces actions passent impérativement par un travail d' « aller vers » où le ou la professionnel(le) va au-devant des jeunes au sein de leur milieu en fonction des horaires de rencontre.
- mobilise l'ensemble des acteurs constituant la communauté éducative dont les familles concernées pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet et des actions.
- s'appuie et participe au réseau existant lié à ces activités et entretient des liens étroits avec les partenaires privilégiés.

PROFIL :
- Au minimum, diplôme Bac +2 à dominante travail social
- Expériences de 2 ans en animation et en accompagnement de dynamiques collectives
- Expérience en accompagnement socio-éducatif des jeunes et des familles
- Compétences en animation, démarche de projets, démarche participative et de développement du pouvoir d'agir des habitants
- Compétences en démarche d'« aller vers » les habitants, à créer du lien
- Forte capacité d'adaptation, d'analyse de ses pratiques, de remise en question
- Capacité de travailler en équipe
- Adhésion au projet, dynamisme et envie
- Permis B manuel indispensable, capacité à conduire des minibus 9 places
- Travail du mardi au samedi sur les périodes scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires / prévoir des interventions en soirée

Envoyer votre candidature avec CV + et lettre de motivation par mail à l'attention de la direction ****@****.** - Date limite de dépôt 25 septembre 2026

Site internet : http://assobellerive.centres-sociaux.fr

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Concevoir et gérer un projet,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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