Monteur Électricien - Monteur Froid H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion

Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification.

Sous forme associative, le Geiq BTP Bourgogne se compose de 149 entreprises du bâtiment et travaux publics adhérentes. Parfois méconnu du monde de l'entreprise, un Geiq est pourtant géré par les employeurs. C'est un outil d'insertion au service des entreprises, une véritable aide au recrutement.
Le GEIQ BTP BFC recherche pour l'un de ses adhérents, un monteur électricien / monteur froid pour le secteur de Tonnerre (89). Composée de 12 personnes, cette PME est spécialisée dans le refroidissement technique pour l'industrie.

Le poste :
L'entreprise recherche un monteur électricien / monteur froid en contrat de professionnalisation sur 6 ou 12 mois, pour intégrer leur équipe.
Horaires du poste : en journée sur 39h/semaine - Lundi au jeudi 8h-12h/13h-17h et 16h le vendredi.
Aucun déplacement, poste en atelier.
Prise de poste : dès que possible.

Vos missions :
Monter et raccorder des platines de climatiseurs et refroidisseurs industriels.
Couper, dénuder et sertir des fils et câbles électriques.
Réaliser l'implantation de platines électriques (climatiseurs, refroidisseurs, industriels).
Fabriquer et assembler des machines frigorifiques.
Effectuer des opérations de brasure et d'assemblage de circuits frigorifiques.
Installer et fixer les différents composants.
Effectuer les contrôles visuels et vérifications de base sur les machines.
Gérer la logistique et la gestion des flux pour l'atelier.
Réaliser le câblage électrique des équipements conformément aux schémas électriques.
Lire et interpréter un schéma électrique (implantation, repérage, nomenclature).
Effectuer le raccordement des composants électriques.
Organiser son temps de travail en tenant compte des urgences.
Maintenir les postes de travail propres et organisés.
Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes.

Votre profil :
Personnes issues de formations type BEP / Bac PRO en électricité ou CAP, BEP à caractère technique (sans formation accepté si motivé).
Mobilité (permis B) obligatoire.
Expérience entre 2 à 3 ans (serait un plus).
Langues : Français lu et écrit. Bonne compréhension.
Bonne capacité d'apprentissage : de la formation interne sera proposée sur certaines missions et tâches.

Vous êtes :
Dynamique et volontaire ;
Ponctuel(le) et assidu(e) ;
À l'aise avec le travail en équipe ;
A l'écoute ;
Sens de l'effort et rigoureux ;
Sensible au respect des règles de sécurité.

Experience: 2 An(s)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.