Recrutement Interaction Sud Rhone

Maçon H/F - Interaction Sud Rhone

  • Nîmes - 30
  • Intérim
  • Interaction Sud Rhone
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste

Le Groupe Interaction, avec plus de 75 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Votre agence INTERACTION NIMES, acteur reconnu du recrutement en intérim, CDD et CDI, recrute pour le compte de l'un de ses clients, , entreprise spécialisée dans la rénovation sur Nîmes, UN MACON TRADITIONNEL H/F.
Vos missions : - Construction de mur en pierre sèche - Construction et réparation des toits - Préparation des sites de travail et mise en place des matériaux. - Respect des plans et des consignes de sécurité. - Collaboration étroite avec les autres corps de métier sur le chantier. Avantages du poste : panier repas + trajet Salaire : Selon niveau.

CCTH
FORMATION TAILLEUR DE PIERRE EST UN PLUS

- Vos avantages :
10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payé
CET à 5%
FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Plateforme Merciiii pour parrainer vos amis et possibilité de gagner jusqu'à 150€

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Publié le 5 septembre 2026
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