Accueillant en Laep - Mairie de Gif-Sur-Yvette H/F - Communes

La ville recrute un(e) Accueillant(e) en LAEP (H/F)

Depuis plusieurs années, la Ville s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité.

Conditions de recrutement :
Horaires de travail : 6h35 /semaine, poste à pourvoir dès que possible, recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle.
- Lieu de travail : sur deux quartiers de la ville
- Participation à des séances de supervision avec l'équipe
- Participation à des réunions d'équipe, de réseau, aux temps de débriefing

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 5 jours de congés annuels + 1 ou 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité National d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d'accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle

Objectifs et missions :
Accueillir :
- Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent
- Favoriser la relation enfant/parent
- Être à l'écoute, respecter la parole de chacun
- Contribuer à la convivialité du lieu

Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
- Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
- Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale
- Elargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent

Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent

Compétences requises :
- Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion
- Connaitre l'ensemble des partenaires du territoire
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées

Formations et expériences :
- Accueillant(e) en LAEP
- Psychologue Psychomotricien(ne)
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- Formation à l'écoute et au rôle d'accueillant en lien avec le référentiel CAF