Coordinateur du Projet Culturel de Territoire - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre de son projet culturel de territoire, la CCPHB recherche sa coordinatrice / son coordinateur culturel.
Rattaché au directeur général adjoint de la Direction Stratégie & Développement, vous serez chargé de la mise en oeuvre du projet culturel sur l'ensemble du territoire de la CCPHB.

- Faire vivre le projet culturel de première génération approuvé en 2022,
- Piloter l'élaboration et le suivi du contrat de développement culturel avec les partenaires institutionnels Départements de l'Eure et du Calvados, DRAC, Région Normandie),
- Poursuivre et approfondir la réflexion engagée avec l'ensemble des acteurs,
- Coordonner et animer la programmation culturelle sur le territoire de la CCPHB,
- Contribuer à la définition des stratégies culturelles (force de proposition et d'innovation),
- Garantir la cohérence de la programmation avec les volontés politiques,
- Assurer le lien avec les partenaires (Départements de l'Eure et du Calvados, DRAC, Région Normandie),
- Assurer le lien avec les associations (en veillant à la ligne de partage),
- Développer des actions partenariales avec et entre les acteurs culturels du territoire,
- Coordonner les animations et événements en collaboration avec le service Enfance et Jeunesse de la CCPHB, CCAS, etc.,
- Animer des actions de sensibilisation et de médiation auprès des publics cibles ou grand public,
- Assurer la coordination administrative, logistique et budgétaire des animations et événements,
- Rechercher les financements,
- Assurer le suivi des partenariats et des réseaux professionnels liés aux enjeux culturels,
- Assurer une veille permanente sur les évolutions en matière de politique publiques relatives aux projets culturels de territoire,
- Participer aux actions de promotion et de communication en lien avec le service communication de la CCPHB.

PROFIL:
Prérequis obligatoire : Formation ou expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou l'ingénierie de projets culturels.
Prérequis souhaités : Expérience sur des fonctions équivalentes.

COMPÉTENCES:
Compétences professionnelles et technique :
- Maîtrise de la conduite de projet,
- Capacité à animer des actions transversales,
- Aptitude à la prise de parole en public,
- Aptitude à travailler en autonomie,
- Capacité à proposer, conduire et analyser une action,
- Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans à destination de différents acteurs (hiérarchie, élus, partenaires),
- Capacité de coordination et d'impulsion,
- Capacité à suivre un budget,
- Connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux de développement territoriaux,
- Connaissance des enjeux et méthodes de développement des publics, de médiation et d'éducation artistique et culturelle,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Capacité à fédérer et à animer un réseau local.
Savoirs être et compétences relationnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
- Qualités relationnelles, sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples,
- Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Goût pour l'innovation et la réflexion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES:
- Permis B obligatoire (travail dans les différentes communes du territoire),
- Amplitude et horaires de travail variables, réunions et événements en soirée,
- Possibilité d'intervention sur les week-ends