Agent d'Entretien et de Restauration au Sein des Ecoles au Sein du Service Actions Scolaires H/F - Communes

Référence du poste : 26-170

La Ville de Tours recrute :
Un agent d'entretien et de restauration au sein des Recolles au sein du service Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation

Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3

Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte du poste : vous effectuez seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et vous participez à la distribution et au service des repas.

- Distribution et service des repas
- Accompagnement des usagers pendant le temps du repas
- Nettoyage des locaux des écoles
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Prise en charge de l'entretien du linge

- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et présenter les mets de manière agréable
- Connaître les gestes de première urgence et les bases des besoins nutritionnels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Nettoyer les matériels et les machines après usage et séparer les produits toxiques des autres
- Vérifier l'état de propreté des locaux et détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Vérifier la quantité et la qualité des produits

Conditions d'exercice du poste :

- Modalités horaires :
o Semaines scolaires : 39h par semaine : 9h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé) - pause de 30 minutes et amplitude horaire : 7h au plus tôt et 17h45 au plus tard.
o Semaines de vacances : 39h par semaine : 7h48 par jour sur 5 jours de travail et amplitude horaire : 7h30 au plus tôt - 16h33 au plus tard, coupure de 12h à 12h45.
- Les congés sont à poser sur le temps des vacances scolaires.

Éléments de rémunération :

- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 188,04 € à 269 € brut, selon expérience et profil,
- Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice

Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :

- Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d'un justificatif)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantage Comité des Œuvres Sociales