Recrutement Michael Page

Social Media & Advocacy Manager H/F - Michael Page

  • Paris - 75
  • CDI
  • Michael Page
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste

Notre client est une entreprise du secteur des biens de grande consommation (FMCG) basée à Paris.
En tant que Social Media & Advocacy Manager H/F, vos responsabilités consisteront à :

* Renforcement de la présence sur les réseaux sociaux ;
* Pilotage du Owned (contenus organiques, community management, etc.) ;
* Développement de l'Earned (influence, advocacy, UGC, etc.) ;
* Optimisation de la cohérence éditoriale ;
* Gestion des différents projets avec les différentes parties prenantes (apprentie, freelance, autre équipe, etc.) ;
* Pilotage des agences (briefs, calendriers, etc.) ;
* Mise à jour de la base de données ;
* Analyse des outils de social listening (anticipation des tendances, formats, communautés, etc.) ;
* Mise en place d'actions correctrices ;
* Veille concurrentielle et sectorielle.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire fixe compris entre 55 000 € et 60 000 € brut annuel ;
* Une participation attractive ;
* Grand groupe ;
* Télétravail 2 jours par semaine ;
* Un contrat à durée indéterminée (CDI).

Ce poste basé à Paris offre une opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur des FMCG. Si ce rôle correspond à vos compétences et aspirations, vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Le profil recherché :

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation en marketing, communication ou équivalent ;
* Vous avez une solide expérience (5 ans minimum hors alternance) en gestion des réseaux sociaux et en advocacy ;
* Vous maîtrisez les outils d'analyse et de gestion de campagnes digitales ;
* Vous avez une excellente connaissance du secteur des FMCG ;
* Vous avez un niveau d'anglais courant ;
* Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et créativité ;
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, prise d'initiative et drive ;
* Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes transversales et des partenaires externes.
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