Recrutement Ass Departementale Actions Educatives

Assistant Familial H/F - Ass Departementale Actions Educatives

  • Longuenesse - 62
  • CDD
  • Ass Departementale Actions Educatives
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste


En étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (chef de service, éducateurs spécialisés, psychologue), vous accueillerez, au sein de votre domicile des mineurs (0-18 ans) pris en charge en Protection de l'Enfance au sein d'un service d'Assistance Educative Renforcée (AER), dans le cadre d'un accueil temporaire, appelé « solution de repli ».

Durant ce temps d'hébergement, vous assurez avec les membres de votre famille un accueil chaleureux et convivial dans un cadre de vie structurant et socialisant. Vous maintenez, autant que possible, le mineur dans ses habitudes de vie (écoles, loisirs.).

Vous veillez à l'épanouissement personnel du mineur confié, en intervenant dans le respect de son projet individualisé.

Vous participez à diverses activités du service (notamment des activités collectives), en faveur des mineurs accompagnés.

Vous contribuez à la dynamique d'équipe, en participant aux réunions, en vous associant aux réflexions liées à la prise en charge des mineurs. Vous êtes amené à effectuer des déplacements réguliers sur le service de rattachement.

CDD à pourvoir rapidement sur le secteur de l'Audomarois.

VOTRE PROFIL

Titulaire au minimum d'un agrément permanent et disposant de 1 ou 2 chambres disponibles.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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