Assistant de Service Social H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Vos interlocuteurs métiers

La DISP (madame MARADAN) et la DAP. Le directeur des SPIP de l'Aube et de la Haute-Marne.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Un ordinateur portable et un téléphone mobile sont mis à disposition. Un parc de véhicules est disponible.

Vos activités principales

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou le réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. L'administration Pénitentiaire est l'une des cinq directions du ministère de la Justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 101 services pénitentiaire d'insertion et de probation constitue les services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 261000 personnes, dont environ 180000 en milieu ouvert et près de 81000 détenus.

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Conformément à la loi 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire, il participe à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doit s'organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.

Le SPIP de l'Aube et de la Haute-Marne:

Le service est composé de 3 antennes locales d'insertion et de probation (ALIP) réparties sur deux départements, de trois établissements pénitentiaires (Le centre pénitentiaire de Troyes-Lavau, le centre de détention de Villenauxe La Grande, la maison d'arrêt de Chaumont) dans lesquels des personnels sont affectés, d'une direction départementale nommée siège et de 74 personnels. Les services prennent en charges 1 600 probationnaires en milieu ouvert dont 160 personnes placées sous surveillance électronique et 100 personnes détenues.

Connaissances

- Théorie et pratique de l'intervention en travail social

- Droit de l'action sociale et des familles et droit du travail en lien avec l'exercice des missions

- Législation et politiques sociales

- Maîtrise des dispositifs d'insertion et d'accès aux droits

- Principales approches théoriques en sociologie, psychosociologie, psychologie et psychopathologie

- Notions de criminologie

- Assises théoriques des interventions cognitives et comportementales

- Outils et méthodes d'évaluation et de prise en charge des publics professionnelle en travail social (secret professionnel et code déontologique des ASS).

- Code déontologique du service public pénitentiaire

- Environnement professionnel et cadre d'intervention du SPIP

- Réglementation pénitentiaire

Savoir-faire

- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et les méthodes des prises en charge collectives

- Développer l'alliance de travail

- Informer, conseiller, orienter

- Analyser une situation sociale dans sa globalité

- Synthétiser l'information et rendre compte

- Avoir des qualités rédactionnelles

- Prioriser les axes de travail

- Elaborer, conduire et animer des projets d'intérêt collectif

- Travailler en équipe et en réseau

- Construire des partenariats.

- Communiquer

Savoir-être

- Avoir des qualités d'écoute et d'empathie

- Développer une relation collaborative

- Maîtrise de soi

- Travailler en autonomie dans le projet de service

- Être force de proposition

- S'adapter à son environnement