Recrutement Hays

Développeur C# .Net H/F - Hays

  • Nantes - 44
  • Freelance
  • Hays
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur industriel, son futur Développeur Front/Back .NET.
Au sein de l'équipe Process Automation de la Direction de la Transformation Digitale, vous participerez activement à la digitalisation des outils internes et au traitement des projets d'évolution applicative pour soutenir les enjeux opérationnels de la fabrication, de la qualité et de la maintenance.

Vos missions :

* Analyser les besoins et développer les évolutions des applications d'Informatique de Process (Front/Back).

* Assurer la maintenance, le corrective et la fiabilisation des applications existantes.

* Participer aux projets de transformation et de pérennisation des architectures applicatives.

* Rédiger la documentation technique et assurer le transfert de compétences/formations associées.

* Réaliser le suivi et participer au roulement d'astreinte d'Informatique de Process (1 semaine sur 5, nuit et week-end) pour garantir la continuité de service des lignes de production.

Le profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Expérience confirmée sur un profil Technicien Concepteur / Développeur .NET (minimum 5 ans d'expérience).

* Maîtrise de l'écosystème .NET (Framework 4.x et Core), du langage C# et des frameworks WPF (MVVM) et Angular.

* Très bonne maîtrise de SQL Server.

* Pratique des environnements Visual Studio (2017/2022, VS Code) et des outils de versionning/CI-CD (TFS / Azure DevOps).

* Autonomie dans la prise en charge des tâches et habileté dans la reprise d'applications existantes.

Les plus appréciés :

* Une première expérience réussie au sein d'un environnement industriel.

* Connaissances pratiques des technologies SignalR et RabbitMQ.

* Maîtrise des architectures client lourd et client léger.

* Notion ou ouverture à la manipulation d'environnements plus anciens (C, Sybase, calculateur Alpha) pour la gestion des astreintes (accompagnement prévu en interne).

Qualités attendues :

* Bon esprit d'équipe et sens du collectif.

* Aisance relationnelle et facilité d'échange avec la MOA.

* Rigueur et grande réactivité dans le traitement des incidents d'astreinte.
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