Conseiller d'Insertion Professionnel H/F - Insertion+ 91
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Insertion+ 91
Les missions du poste
Insertion Plus 91, structure spécialisée dans l'accompagnement vers l'emploi et l'insertion professionnelle, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle afin de renforcer son équipe.
Vous accompagnez des personnes dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, en favorisant leur autonomie et leur retour durable vers l'emploi, la formation ou l'alternance.
Vos principales missions :
Accueillir, informer et réaliser un diagnostic individuel de la situation des bénéficiaires.
Élaborer avec chaque personne un parcours d'insertion adapté à son projet et à ses besoins.
Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la validation de leur projet professionnel.
Identifier les freins à l'emploi et mettre en place des actions permettant de les lever.
Accompagner dans la recherche d'emploi, de formation ou d'alternance.
Aider à la réalisation et à l'optimisation des CV, lettres de motivation et candidatures.
Préparer les bénéficiaires aux entretiens de recrutement.
Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'entreprises.
Mettre en relation les candidats avec les employeurs et les organismes de formation.
Assurer le suivi individuel des parcours et mesurer leur progression.
Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des accompagnements.
Participer aux réunions d'équipe et aux actions collectives mises en place par la structure.
Contribuer au développement des partenariats locaux en faveur de l'insertion professionnelle.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement social ou du développement de l'emploi, idéalement d'un Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).
Une première expérience dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi, de jeunes ou de publics rencontrant des difficultés d'insertion serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre bienveillance, votre capacité d'analyse et votre sens de l'accompagnement.
Vous êtes également autonome, organisé(e), à l'aise avec les outils numériques et capable de travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs.
Une bonne connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation et des acteurs de l'insertion professionnelle constitue un atout.
Qualités recherchées :
Écoute et bienveillance
Sens du relationnel
Pédagogie
Autonomie
Organisation et rigueur
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Aisance rédactionnelle et numérique
Compétences à mettre dans France Travail
Compétences principales :
Accompagner une personne dans son parcours d'insertion professionnelle
Définir un projet professionnel
Réaliser un diagnostic socioprofessionnel
Conseiller sur les techniques de recherche d'emploi
Accompagner vers l'emploi
Accompagner vers la formation
Animer des ateliers collectifs
Développer un réseau de partenaires
Prospecter des entreprises
Assurer le suivi des bénéficiaires
Utiliser les outils numériques
Vous accompagnez des personnes dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, en favorisant leur autonomie et leur retour durable vers l'emploi, la formation ou l'alternance.
Vos principales missions :
Accueillir, informer et réaliser un diagnostic individuel de la situation des bénéficiaires.
Élaborer avec chaque personne un parcours d'insertion adapté à son projet et à ses besoins.
Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la validation de leur projet professionnel.
Identifier les freins à l'emploi et mettre en place des actions permettant de les lever.
Accompagner dans la recherche d'emploi, de formation ou d'alternance.
Aider à la réalisation et à l'optimisation des CV, lettres de motivation et candidatures.
Préparer les bénéficiaires aux entretiens de recrutement.
Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'entreprises.
Mettre en relation les candidats avec les employeurs et les organismes de formation.
Assurer le suivi individuel des parcours et mesurer leur progression.
Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des accompagnements.
Participer aux réunions d'équipe et aux actions collectives mises en place par la structure.
Contribuer au développement des partenariats locaux en faveur de l'insertion professionnelle.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement social ou du développement de l'emploi, idéalement d'un Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).
Une première expérience dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi, de jeunes ou de publics rencontrant des difficultés d'insertion serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre bienveillance, votre capacité d'analyse et votre sens de l'accompagnement.
Vous êtes également autonome, organisé(e), à l'aise avec les outils numériques et capable de travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs.
Une bonne connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation et des acteurs de l'insertion professionnelle constitue un atout.
Qualités recherchées :
Écoute et bienveillance
Sens du relationnel
Pédagogie
Autonomie
Organisation et rigueur
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Aisance rédactionnelle et numérique
Compétences à mettre dans France Travail
Compétences principales :
Accompagner une personne dans son parcours d'insertion professionnelle
Définir un projet professionnel
Réaliser un diagnostic socioprofessionnel
Conseiller sur les techniques de recherche d'emploi
Accompagner vers l'emploi
Accompagner vers la formation
Animer des ateliers collectifs
Développer un réseau de partenaires
Prospecter des entreprises
Assurer le suivi des bénéficiaires
Utiliser les outils numériques
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.