Gardien-Concierge Catégorie B Emploi à Service Complet H/F - Copropriete
- Bron - 69
- CDI
- Copropriete
Les missions du poste
mportante copropriété à Bron (10 immeubles, 300 logements, garages et parkings, locaux commerciaux, espaces verts) recherche un(e) gardien concierge.
Missions
Accueillir, orienter, être disponible vis-à-vis des résidents et de tout visiteur ou prestataire.
Surveiller la résidence : présence sur le terrain, rondes systématiques, recherche des dysfonctionnements ou anomalies.
Veiller au standing et à la tranquillité de la résidence : respect du règlement intérieur, propreté, sécurité.
Vérifier le fonctionnement normal des installations (chauffage, portails, ascenseurs. dont l'entretien est confié à des prestataires) et assurer le petit entretien courant des équipements des parties communes (électricité, plomberie, serrurerie.).
Prendre en charge occasionnellement à la demande des travaux plus conséquents (peinture ou autres, selon compétences).
Assurer personnellement le nettoyage de certains espaces communs de la résidence : balayage, soufflage, ramassage des papiers et feuilles mortes.
IMPORTANT - Le service des poubelles et le nettoyage des parties communes des immeubles sont confiés à un prestataire et ne relèvent pas de la mission du gardien-concierge.
Suivre les travaux réalisés par des prestataires : se tenir informé des travaux en cours ou programmés, accueillir et guider les intervenants, s'assurer des motifs et durées de leur présence, vérifier l'exécution effective des tâches annoncées, faire remonter toute observation utile, tenir un relevé des interventions.
Communiquer avec syndic, conseil syndical, résidents et prestataires dans un souci d'efficacité et de bon fonctionnement de la résidence, diffuser les informations émanant du syndic ou du conseil syndical, rendre compte de son activité.
Assurer, en relation avec le syndic, la commande, le stockage et la distribution de produits d'entretien, petits matériels, clés ou badges.
Veiller à la bonne organisation de la loge : propreté, rangement, cahiers de conciergerie, archivage.
Compétences requises
Les candidats justifieront d'une expérience et/ou de compétences permettant d'assurer l'ensemble des missions ci-dessus.
Sont requis : autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, discrétion, aptitudes relationnelles.
Des compétences spécifiques en matière de maintenance du bâtiment seraient un plus.
Conditions d'emploi
CDI
Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles
Catégorie B, emploi à service complet
2100 € mensuel + 13ème mois
Logement de fonction.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.