Froid Industriel et Climatisation Mecanique Generale .. H/F - Cooling Temp'air
- Rieux - 60
- CDI
- Cooling Temp'air
Les missions du poste
Missions principales :
- Installation d'une chambre froide
- Met en service
- Assure la maintenance d'installations frigorifiques en froid commercial, Froid Industriel
- Assure: Equipements de conditionnement d'air et de climatisation.
- Compétences dans la conception mécanique
- Capacité d'utiliser les instruments du métier : Machines ,outils, logiciels
Activités du Technicien :
- Identifier les phases d'intervention d'installations
- Installe et met en service des équipements et matériels
- Assure la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés
- Planifier les opérations de dépannage
Compétences du technicien froid et climatisation :
- Renseigne les supports de suivi d'intervention et transmet les informations au service concerné
- Utilise des appareils de mesure électrique
- Maîtrise les logiciels de Gestion de maintenance assistée par par ordinateur GMAO
- Respecte les règles de sécurité.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.